Наталья
01.09.2004, 16:06
Допустимость приема на работу лица без свидетельства пенсионного страхования в случае отсутствия документации от
Имеет ли право фирма принять на работу человека который имеет тудовой стаж но не имеет свидетельства пенсионного страхования. Дело в том, что фирма в которой он до этого работал 1.5 года не отдала ему свидетельство ПФР, фирма уже не существует. Я, как специалист по кадрам, считаю, что мы имеем права принять на работу этого человека и сами должны ему сделать свитетельство ПФР. Но мой начальник считает, что мы не имеем права принимать этого человека и ссылается при этом на статью 65 ТК РФ. Я же трактую статью 65 так: Работодатель имеет право потребовать свитет ПФР у работника уже ранее где либо работавшего. Но это не значит что работодатель не имеет права взять такого человека на работу.
P.S. Начальник заинтересован в том, что бы взять такого работника на работу и предлагает завести ему новую трудовую книжку как будто он неимел трудового стажа. Я считаю это не законным.
Читать ответы (1)
