Работа по договору подряда входит ли в стаж? Мне предложите заключить договор подряда на 1-2 мес., а потом заключить трудовой договор. Договор подряда будет входит в расчет отпуска?

Договор подряда ни в стаж, ни в расчет отпуска не входит.

В случае официального оформления договора подряда, выплаты с него всех налогов, он входит в стаж для получения пенсии. В расчет отпуска данный стаж входить не будет, так как подряд - это не трудовые отношения.

Включается ли работа по договору подряда в стаж и в расчет отпуска?

Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Работа по договру-подряда входит в трудовой стаж? И вообще работадатель имеет право сначало, скажем на 2 месяца заключить договор подряда, а потом спустя 2 месяца заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке? Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Читать ответы (3)

Я работаю по договору подряда. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж.

Читать ответы (1)

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (2)

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Устраиваюсь на работу. Работодатель хочет на испытательный срок оформить договор подряда, после которого уже будет оформлен обычный трудовой договор. Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку? Потом, по окончании данного договора и при оформлении нового, будет ли делаться какая либо запись в трудовой книжке (например, увольнение и сразу же прием на работу)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Договор подряда - входит ли в общий стаж при одновременной работе в организации?

Сотрудник работая в организации одновременно выполнял работы по договору подряда, отчисления были и по основному месту работы и по договору. Входит ли тогда договор подряда в общий стаж?

Читать ответы (1)

Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж.

Читать ответы (1)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Пример работы бухгалтером.

Работодатель предлагает на время испытательного срока 3 месяца заключить договор подряда. Как правильно заключить договор, чтобы он вошёл в трудовой стаж? Работа бухгалтером. Можно ли будет расторгнуть договор, если что-то не устроет во время работы.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Включается ли работа по договору подряда в стаж и в расчет отпуска?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов