Как оформить на работу директора организации, который ранее не был официально зарегистрирован в данный статус

• г. Москва

Как правильно оформить на работу директора в такой ситуации: У организации есть учредитель и директор в одном лице с 2008 г., но в фирме он официально не был оформлен (даже по совместительству) т.к. работал официально в другой фирме. В 2013 году хочет официально оформиться на работу (основное место работы с записью в трудовую книжку) директором в свою фирму. Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Учредитель принимает решение о назначении директором конкретного гражданина с конкретной даты. Дата, подпись.

Также нужно уведомить налоговую.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина Хажмуридовна
14.02.2015, 16:07

Как правильно внести записи в трудовую книжку при изменении основного места работы генерального директора ООО?

Генеральный директор ООО (основное место работы), нашел в другой фирме работу в должности ген. директора, и хочет сделать основным местом работы новую, а основное место по совместительсту. Какие записи правильно сделать в трудовую книжку? Ирина.
Читать ответы (1)
Ирина
10.04.2003, 11:14

Как оформить правильно и сделать запись в трудовую книжку генеральному директору.

Как оформить правильно и сделать запись в трудовую книжку генеральному директору. Он работал в ЗАО.. это его было основное место работы, но с января он решил работать по совместительству в этой же фирме и в этой же должности (генерального директора), а основное место занимать в другой фирме в должности генерального директора.
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 12:47

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)
Читать ответы (1)
Людмила
30.10.2020, 14:39

Директор-единственный учредитель перечисляет страховые взносы без записи в трудовой книжке при работе по совместительству

Директор-единственный учредитель работает по совместительству в ООО "А", перечисляет страховые взносы, но без записи в трудовой книжке. 29.10.2020 он уволился с основного места работы из ООО "В". Для продолжения работы директора - един. Учредителя в фирме "А" достаточно сделать в трудовой книжке только запись о приеме на работу по основному месту работы в его фирму "А"?
Читать ответы (1)
Евгения
10.06.2014, 06:22

Оформление совмещения должности директора внутренним документом - советы и рекомендации

Как оформить документально правильно, если директор имеет основное место работы в одной фирме и хочет устроиться на другую фирму по совместительству? Директор в одном лице, учредителей нет. Каким-то внутренним доументом нужно оформлять, что он является совместителем?
Читать ответы (2)
Анциферова Надежда Викторовна
12.10.2010, 10:48

Перевод должностей и желание быть оформленным - история карьеры П.

П. работает в фирме 1 с 2007 года ген. директором (основное место работы). В 2009 году он принят в фирму 2 замом по совместительству. В 2010 году в фирме 1 П. переведен с должности ген. директора на должность зама, в а фирме 2 переведен на должность ген. директора по совместительству. Теперь П. хочет быть оформленным в фирме 2 по основному месту работы, а в фирме 1 по совместительству. (переводом)
Читать ответы (2)
Екатерина
30.05.2014, 10:55

Как правильно оформить перевод сотрудника с должности заместителя директора на должность генерального директора в другой фирме?

У нас 2 фирмы. Один из сотрудников в одной из фирм устроен как зам. директора, а в другой, как ген. директор. Встал вопрос, как правильно оформить данную процедуру? Уволить его, где он зам. диреткора и устроить на основное место работы, как ген. директор, или оформить по совместительству? И какие записи в таких случаях следует сделать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Марина
02.09.2004, 17:44

При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.

Генеральный директор фирмы "А" должен быть назначен начальником АЗС в фирму "Б". При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству. Как оформить такое перемещение?
Читать ответы (1)
Олег
18.08.2008, 20:36

А вообще, может быть генеральный по совместительству?

Как правильно оформить мой переход с поста генерального директора в другую фирму, при том, что работа в новой фирме должна значиться как основное место работы, а в старой фирме - как совместительство. А вообще, может быть генеральный по совместительству? Спасибо заранее, Олег.
Читать ответы (1)