Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если после увольнения по сокращению штата вид на вакансию уже занят?

09.08.2013, 12:26
• г. Советская Гавань

Выдали уведомление об увольнении по сокращению штата. Будут предлагать вакансии. На вакансию, на которую я подхожу, начальство говорит, что у них виды на другого сотрудника. Что делать, писать рапорт на эту должность, а там пусть рассматривают кого брать или как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, здравствуйте! Да, напишите рапорт, хуже не будет. Если указанную должность предложат не Вам, то будете иметь право на обращение в суд и обжаловать приказ об увольнении. А вот стОит это делать или нет - лучше обсудить на очной консультации с юристом, который специализируется на трудовых вопросах. Вы дадите больше информации о Вас, а также о том сотруднике, который будет замещать эту должность (кому ее предложат).

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России