Перевод в другой отдел с понижением зарплаты - возможность без согласия и влияние обучения за счет государства

• г. Москва

В нашей части идут оргштатные меропр.

Мне 38 лет, до поступления на службу заработала стаж 2,5 года, на военной службе - 15 лет и 11 месяцев. Прапорщик. В этом году получила направление от части на обучение в интституте (не по профилю) на льготных основаниях (гос. финансирование), куда успешно поступила. В данный момент меня хотят перевести в другой отдел на равнозначную должность, но с понижением зарплаты (на 1.500 руб) за счет мЕньшей надбавки за сложность. Я переводиться не хочу, так как этот отдел планируют резать.

Могут ли меня перевести приказом без моего желания, с пониж. З-п., если занимаемая мною на данный момент должность будет сокращена?

Могул ли перевести если не будет сокращена, а отдана другому сотр.?

И могут ли меня сократить, если я обучаюсь за счет государства (по направлению командира части)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевести Вас на другую должность без Вашего согласия нельзя. В этом случае Вас будут сокращать.

Сокращение штатов должно быть реальным, должна быть соблюдена процедура сокращения.

Если сокращение незаконно - обжалуйте его в судебном порядке.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Геннадий
13.11.2021, 16:37

Перевод прапорщика на пониженную должность после осуждения - корректно ли поступило командование воинской части?

Если прапорщик был осужден к ограничению по военной службе. При поступление приговора командование воинской части издало приказ об исполнении данного наказания и о переводе прапорщика с должности командира взвода на должность начальника склада. И если он был с решением не согласен, так как перевод является понижением в должности. И если прапорщик подал рапорт командования о неправомерных действиях командования воинской части. Правильно ли воинская часть поступила?
Читать ответы (4)
Александр
19.11.2008, 20:00

В связи с эти хочу спросить могут ли меня перевести на равнозначную должность в другой отдел без моего согласия?

В этом году окончил ВУЗ служу в в/ч лейтенантом в техническом отделе. В следующем году наш отдел планируют сократить. В связи с эти хочу спросить могут ли меня перевести на равнозначную должность в другой отдел без моего согласия? И могут ли меня в связи с сокращением направить служить в другую часть?
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2010, 22:01

Меня хотят уволить с военной службы по оргштатным мероприятиям моя должность и оклад остаются без изменений.

Меня хотят уволить с военной службы по оргштатным мероприятиям моя должность и оклад остаются без изменений. Имею право на получение пенси при увольнении, но увольнятся не желаю. Мне говорят, что на должность меня не назначат так как это прерогатива командира части предлагать мне равнозначную или нет, а вышестоящую или нижестоящую предлагать не будут. Помогите мне остаться на службе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
12.12.2013, 19:08

Вопросы ординатуры и военной службы - как это влияет на пенсию анестезиолога и реаниматолога?

У меня вопрос касательно пенсии. На данный момент работаю анестезиологом-реаниматологом в отделении анестезиологии и реанимации находящейся в городе. Входит ли обучение по специальности анестезиология и реаниматология в ординатуре, в стаж по специальности? В какой трудовой стаж входит военная служба по контракту (в трудовой запись: прохождение военной службы по контракту), по факту из 4 лет службы, было 2 года обучения в Военно-Медицинском Институте, 1 год прохождение интернатуры в том же Институте в звании лейтенант медицинской службы и 1 год службы в качестве командира взвода курсантов. Работаю анестезиологом и реаниматологом 15 лет. Могу ли я получить пенсию? Пенсилнный фонд не защитал ординатуру и службу к стажу.
Читать ответы (3)
Андрей
16.07.2018, 08:29

Возможное переведение начальника отдела закупок в другое подразделение

Работаю начальником отдела закупок, входящим в службу закупок. Руководство хочет перевести меня в другой отдел, но входящий в эту же службу, с сохранением зарплаты. Проблема в том, что подчиняться я буду сотруднику, который в данный момент занимает одинаковую со мной должность в отделе, куда меня хотят перевести. По сути, это понижение в должности, так как в вертикали добавляется еще один начальник. Вопрос: имеет ли работодатель право перевести меня без моего согласия? Или тут работает правило об уведомлении о новых условиях работы, которое должны мне выдать за 2 месяца до предполагаемых изменений? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
22.08.2016, 14:59

Ложный донос при поступлении в магистратуру - как защитить свои права?

В этом году подала документы на поступление в магистратуру, на конкретное интересующее направление (заочная форма обучения). Приемная комиссия осуществляла набор по данному направлению (информация об этом направлении весела на стендах и была в буклетах). Тут же сразу составили договор об оплате обучения, я оплатила за обучение. Сдала успешно экзамен. Через несколько дней ознакомилась с приказом на зачисление. Увидела себя в списках на совсем иное направление, на которое не собиралась поступать. Обратилась в приемную комиссию, там мне ответили, что на данное направление не осуществляется набор и что по данному направлению будут набирать только в следующем году. Как мне быть? На кого жалобу писать за ложный донос, если меня уверяли в том, что на данное направление идет набор, а как оказалось, что это просто ложь.
Читать ответы (4)
Алексей
25.11.2017, 15:01

Нужно ли брать направление с отдела, где я служу, для прохождения ВВК в РКС?

Доброго времени суток, у меня следующая ситуация: собрался переводится в РКС, мне с принимающего ОВД прислали направление на прохождение ВВК. Приехал с полученным направлением в МСЧ, где мне сказали, что направление на ВВК должно быть выписано в ОВД, в котором в настоящий момент прохожу службу. В принимающем ОВД сказали, что направления от них вполне достаточно. Вопрос: могу ли я пройти ВВК по имеющемуся направлению или обязательно брать направление с отдела где служу в настоящий момент?
Читать ответы (5)
Ирина
03.06.2007, 12:19

Можно ли отказаться от перевода в другую часть после 20 лет службы в армии?

До окончания срока контракта, равно как и до увольнения из армии, мне осталось служить 9 месяцев. У командира ко мне претензий по службе нет. Но прошла команда сверху перевести меня в другую часть на равнозначную должность. В части я служу без малого 20 лет. Могу ли я отказаться переводиться в другую часть? Как обосновать отказ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
18.07.2012, 08:38

Как влияет сокращение служб на сотрудников с определенным возрастом и стажем на предприятии?

Год назад на нашем предприятии «Службу логистики» переименовали в «Службу обеспечения производства» и создали новую «Службу логистики Предприятия». Структура служб одинаковая: - Группа закупки материалов и Аналитическая группа. Задачи практически дублируются, немного отличается номенклатура товара для закупки. С 1 сентября обе службы сливаются в одну – «Службу логистики Предприятия». Служба обеспечения сокращается. Всех работников заранее предупредили о сокращении. При слиянии служб два рабочих места сокращаются, т.е. минус 2 человека. Вопрос: Могут ли сократить или перевести на другую должность, с понижением зарплаты, на том же предприятии, если возраст 54 года 9 месяцев, непрерывный стаж на данном предприятии 29 лет, есть благодарность министерства, нет отрицательного опыта (нарушений и наказаний, выговоров, конфликтов и т.д.)? Должность в настоящее время - ведущий инженер Службы обеспечения производства, т.е. не руководитель.
Читать ответы (1)
Василий
05.10.2011, 11:08

Незаконное снижение надбавки за военную службу при организационно-штатных мероприятиях - какие законы защищают солдата?

Я прохожу службу по контракту. В связи с организациннно-штатными мероприятиями выведен в распоряжение командира части. В связи с этим, так как я не исполняю должностные обязанности, приказом командира части мне был снижен размер надбавки за сложность и напряженность военной службы. Законно ли это? Если нет, то на какие законы я могу сслылаться при обжаловании данного приказа командира части?
Читать ответы (2)