Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уйти в отпуск сразу после выхода из первого отпуска и уволиться без отработки двух недель?

10.08.2013, 12:14
• г. Воронеж

Работаю год, взяла первый отпуск 2 недели, хочу выйти с отпуска и сразу уволиться, не хочу отрабатывать 2 недели, а хочу взять второй отпуск на этот срок, имею ли я на это право? Я должна писать 2 заявления: на увольнение и на отпуск? Или в заявлении на увольнение указывать: в счет отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Василиса, добрый день.

Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК), из которых Вы узнаете порядок расторжения трудового договора.

Вы уже пользуетесь правом оптуска согласно статьи 122 ТК, а поэтому после выхода на работу работодатель может не дать Вам 2-й раз воспользоваться правом на этот отпуск.

Что бы взять отпуск с последующим увольнением согласно статьи 127 ТК необходимо согласие работодателя, а он может в этом отказать. Так что Вам придется писать в этом случае заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК как минимум за две недели до дату увольнения, а это и есть "отработка двух недель".

Хотя Вы можете и сейчас написать такое заявление и передать руководителю своей организации под роспись на 2-м экз. заявления, тогда Вам меньше придется после выхода из отпуск отрабатывать дней.

Как правильно расторгнуть трудовой договор Вы можете ознакомиться в моей более подробной консультации на эту тему на моей страничке в разделе "Мои статьи".

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги