Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по инициативе сотрудника - потенциальные риски для работодателя

10.08.2013, 21:44
• г. Калининград

Написала рапорт на увольнении по инициативе сотрудника, начальник кадров уговаривает изменить на соглашение сторон, т.к. поводов доверять этому человеку не имеется, чувствую, подвох. Объясните, пожалуйста, чем чревата для работодателя инициатива?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Марина. нет никакого подвоха, по согласованию сторон. означает, что ни работодатель. ни Вы работник, не против увольнения.

Написала рапорт на увольнении по инициативе сотрудника,-это Ваш вопрос?

Объясните, пожалуйста, чем чревата для работодателя инициатива?-а при чём здесь работодатель. если Вы работник написали заявление? Вопрос задан некорректно, когда увольнение происходит по инициативе работодателя, то это как правило. прогул, и иные нарушения.

Спросить

Марина, здравствуйте! На всякий случай, я бы советовала задать вопрос еще раз, указав точные нормы закона, на основании которых Вы хотели уволиться, а также на основании которой предлагают увольнение Вам. Плюс, календарную и льготную выслугу..

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги