Увольнение по собственному желанию из-за неблагоприятных условий труда - возможность увольнения по статье и необходимость прохождения полиграфа, задержка выплаты заработной платы - мои дальнейшие шаги
Работала в строительном магазине, но не устроили условия труда и я написала заявление об увольнении, мне его подписали без отработки, проработала без недели месяц. На следующий день поехала в главный офис подписывать обходной лист и забирать трудовую, в итоге мне подписали все, за исключением полиграфолога, т.к его не было на рабочем месте и мне отдали мое заявление об увольнении и обходный лист и сказали, чтобы приезжала на следующий день (это было 23 июля). По ряду обстоятельств у меня не было возможности приехать, т.к я болела. И вот сейчас на днях собираюсь ехать в главный офис, не могли они уволить меня не по собственному желанию, а по статье? Стоит ли проходить полиграф? Каковы мои дальнейшие шаги? Как мне себя вести?
Кроме того, за июль мне должны были заплатить за три дня заработную плату, я видела даже расчетный лист, до сих пор ничего не заплатили.
Все зависит от содержания Вашего трудового договора и внутренних (локальных) нормативных актов работодателя.
Спросить
Что за бред??? Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Налицо нарушение со стороны работодателя Ваших прав.
При необходимости можете воспользоваться помощью адвоката.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?
Вопрос о расчете после увольнения в связи с больничным листом
Устроилась на работу в магазин одежды, написала заявление об увольнении
Как забрать трудовую книжку после написания заявления об увольнении, если начальник не подписывает обходной лист?
Ведь на лицо с их стороны грубые нарушения моих прав и трудового законодательства?
Я подала заявление на увольнение с АЗС, но мне не дают трудовую книжку и требуют расплатиться с долгами.
Необходимость присутствия на рабочем месте после подписания обходного листа при увольнении без отработки
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?