Ответственность за подделку срочного трудового договора, подделку подписи в нем и приказе об этом.

• г. Москва

Работодатель от моего имени изготовил срочный ( по ТК РФ) трудовой договор на совместительство - по основной работе, подделал подпись в нем ( в этом признается начальник подразделения) и приказе об этом (вероятно уже в кадрах).Бессрочный трудовой договор заключен по ТК РФ. Согласно карты аттестации рабочего места основная работа относится ко 2 классу тяжести( ст.282 ТК РФ запрещает совместительство по основной работе и лицам,основная работа относится к тяжелой).Работодатель все это сделал, чтобы не платить сверхурочные. Получил на руки заключение специалиста о том, что заявление написано не мной и подписи сделаны не мною ( внесудебная экспертиза). Вопрос: 1.Какая ответственность грозит работодателю. 2.Каковы мои действия? Заранее спасибо. Юрий.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов