Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения - если сотрудник неявка в ОК в указанную дату, нужно ли писать заявление заново?

13.08.2013, 05:42
• г. Красноярск

Муж работает на участке, заявление об увольнении ему подписал начальник 15 августа, ОК в другом городе. Если муж прийдет в ОК не 15 августа а 30 августа, ему надо будет снова писать заявление на увольнение, или у него примут первое, с подписью начальника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник обязан предупредить работодателя не позднее двух недель до увольнения.

Решение по организации принимает директор (ген директор). Резолюцию для отдела кадров и бухгалтерии об увольнении и расчете работника ставит он же. Расчет производится в день увольнения работника на основании приказа, подписанного директором. Приказ готовится не позднее 3 дней (срок может быть сокращен) до увольнения на основании заявления. Если на заявлении стоит виза только начальника участка, а руководство организации не знает о предстоящем увольнении этот период в срок предупреждения не зачтется. Заявление можно направить в другой город по факсу, (либо в отсканированном виде, в зависимости от принятой в организации системы документооборота), а также телеграммой. Эти способы уведомления будут считаться надлежащими.

Если заявление подписал директор и сам дал распоряжение инспектору ОК о подготовке документов на увольнение, Вам достаточно прийти за расчетом. Точно ответить Вам смогут в ОК. Лучше позвонить и узнать об этом непосредственно у специалиста ОК.

Всего Вам доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
02.07.2015, 12:53

Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
Читать ответы (1)
Александр
10.08.2006, 09:33

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!
Читать ответы (1)
Карина
10.04.2021, 12:43

Начальник отдела кадров оспаривает моё заявление на увольнение - фото с подписью доказывает обратное

Начальник отдела кадров заявляет что не получал моё заявление на увольнение, но у меня есть фото заявления с подписью непосредственного начальника.
Читать ответы (12)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Екатерина Викторовна
04.10.2015, 06:12

Начальник отдела кадров отказал в переносе отпуска, несмотря на подписание заявления начальником

Здравствйте... Муж написал заявление о переносе даты начала очередного отпуска, мастер и начальник подписали заявление, а зам начальника отдела кадров не дал разрешения о переносе. Вправе ли отканать нам начальника ОК, если начальник подписал заявление?
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2016, 11:23

Вопрос об откладывании увольнения полицейского после изменения рапорта и проведении служебной проверки

Сотрудник полиции написала рапорт на увольнение за 1 месяц до увольнения. За 2 дня до увольнения начальник кадров просит переписать рапорт на другого начальника и дату поставить. Не будет ли считаться новый рапорт и надо будет месяц еще отраьбатывать если ведется еще служебная проверка.
Читать ответы (5)
Татьяна
05.06.2021, 16:10

Как подать заявление об увольнении и нужна ли подпись начальника?

Начальник подает заявление о моем увольнении в отдел кадров в электронном виде сам, со своей эл.почты. Должна ли на заявлении быть подпись начальника, или достаточно моей?
Читать ответы (4)
Алексей
10.06.2012, 08:29

Офис находитья в другом городе какой документ взять у начальника что он принял у меня заявление на увольнение

Офис находитья в другом городе какой документ взять у начальника что он принял у меня заявление на увольнение, письмо в офис будет идти дня три а начальник рядом.
Читать ответы (1)
Валентина
18.08.2014, 10:50

Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

17 июля 2014 года я написала заявление на увольнение по собств желанию без... даты увольнеия (с --- АВГУСТА). начальник подписал заявление и передал в отдел кадров. С 21 июля я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели. После отпуска 1 неделю проболела, вышла на работу и продолжаю работать до сегодняшнего дня. увольняться я АВГУСТА передумала. Начальник (он подписал заявление) ушел в отпуск с 29 июля по 15 августа. Имеет ли право ли начальник на моем заявлении поставить дату увольнения, например УВОЛИТЬ 20 АВГУСТА? (начальник обиделся и решил всё таки чтобы я уволилась раз написала заявление. И должна ли я писать отзыв? Как лучше сдулать? Спасибо. Благодарю. С уважением.
Читать ответы (2)
Оксана
18.07.2019, 20:31

Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника

Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
Читать ответы (1)