Консультации по декретным выплатам.

Вопроса два...

1. У меня зп позволяет получить сумму больничного по БиР выше установленного максимума. Слышала неоднократно, что работодатель при желании может выплатить расчетную сумму без ограничений (за свой счет, естественно). Как можно это пролоббировать? Я планировала написать заявление с просьбой. Подскажите, где такое можно взять?

2. И второе, на случай, если мне откажут (а пока я объективно полагаю, что так оно и будет): у меня есть неотгулянных 60 дней отпуска, до декрета использовать его я не буду (в связи с должностью не представляется возможным).

В голове была пара вариантов развития событий: использовать отпуск сразу после больничного по БиР, сократив период начисления ежемесячного пособия, но при этом сумма отпускных будет выше этого пособия (но здесь я теряю в расчете отпускных по сравнению со след. Вариантом).

Либо второй: сократить период больничного по БиР, написав заявление на отпуск с 30 недели. В итоге, расчет больничного будет производиться не со 140, а с 80 дней, но даже в этом случае я получаю максимум от государства.

Прошу помочь в выборе оптимального решения.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 60 неотгуленных дней, после выйти на работу. Отпуск мне предоставляют, но на вопрос: "Сколько я получу отпускных и как будет произведен расчет" - на данный момент ответить не могут. РМП сообщила, что сумма отпускных будет меньше, если взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и это не выгодно. На сайтах пишут, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается, т.е. берется период до него, когда были рабочие дни. В моем понимании, рассчет должен быть как и для отпуска по БиР (140 дней, посчитали как среднедневной заработок 1625 руб. в день). Или у меня идёт недопонимание?

Я воспитатель детского сада. После операции полгода была на больничном. Отпуск не отгуляла. Больничный закрывается 24 декабря. После больничного сразу хочу идти в отпуск. Заведующая говорит, что тебе могут не оплатить отпускные за даже максимум за три дня до начала отпуска так как конец года и все отчеты финансовые будут сданы. Но заявление на отпуск я планирую написать еще на две недели до начала отпуска. КАК мне быть в случае отказа предоставления отпуска или своевременной выплаты отпускных.

Сегодня прочитала про новый расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вернее про максимальную выплату 17990 рублей. Больничный лист по БИР закончился 24.12.2013. Написано заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет с 25.12.2013. Платят пособие по старому максимуму 16 241 рубль. Могу ли я сейчас прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, написав заявление на очередной оплачиваемый отпуск (сколько дней можно брать?) для того, чтобы после очередного отпуска снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком 1.5 лет датой 2014 года. Будут ли тогда учтены новые суммы 2014 года и будет ли взят в расчет заработок за 2012 и 2013 года. Т.к. по новым расчетам 2014 года буду получать максимум. Спасибо.

У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?

На текущий момент ухожу во второй отпуск по БиР. Первому ребенку сейчас уже 2,8. В первый отпуск по БиР уходила в 2012 г. и расчет пособий производился по 2011 г. Могу ли я сейчас для расчета пособий по БиР заменить только 1 год на 2011, а второй год для расчета взять 2015. В этом случае мне возьмут доход за 2011 и разделят на кол-во календарных дней в 2011 (т.к. .к. в 2015 доходов по месту работы не было и я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет)*140? Также интересует по какому году в расчет возьмут максимум по лимиту?

Мой вопрос касается расчета декретного отпуска. Я прочитала все вопросы и ответы по этой теме. Не поняла только одного. Заработная плата - это сумма начисления (до вычета подоходного налога) и сумма на руки (после вычета). Полагаю, что расчет декретного пособия делается по сумме начисления. (так же как и очередной отпуск). Непонятно одно: вычитается потом подоходный налог или нет?

Я трудоустроен с 09.04.2017 года по настоящее время. В отпуске не был. хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но без отработки двух недель. Так как по стоимости 80 ТК РФ, законных оснований у меня нет, прошу вас посоветовать, что будет хорошим вариантом. Вариант первый: я пишу заявление 27.12.2017 г заказным письмом с уведомлением и описью вложения, прошу уволить меня по собственному желанию с 10.01.2018 г. вопрос: будет ли считаться 14 дней в этом случае, если они попадают на праздничные дни? Вариант второй: пишу заявление прошу предоставить мне отпуск за отработанный период с последующим увольнением по собственному желанию. Какое развитие событий тогда ждёт меня в этом случае?

Ухожу из декрета в декрет.

25.09.2014 ушла по Бир, по 23.05.16 получаю пособия до 1,5 лет!

За расчетные года брали 2012-2013 получила максимум!

Как получить максимум за второй декрет?

И можно ли опять взять 2012-2013 года за расчёт?

Большое спасибо!

Перед декретным отпуском в 2012 году брала отпуск, две недели из которого была на больничном, отпуск мне оплптили. Принесла больничный в бухгалтерию и там при выплате больничного по БиР с меня ужержали деньги за 2 недели отпуска (которые я была на больничном) Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 ым из декрета в декрет) до 1,5 лет, который заканчивается 22 ноября. Собираюсь выходить на работу. Вопрос: могу ли я сразу взять эти 2 недели недогуленного отпуска? Правильно ли поступил наш бухгалтер (по удержанию отпускных денег)? Мне начислят ужержанную сумму или будет другой расчет? Спасибо.