Ирина
24.11.2015, 20:07
Можно ли наказать работодателя за подписание трудового договора задним числом?
Обнаружила, что приказ о прекращении трудового договора датирован днем когда я лежала в больнице. Подпись я ставила после выпискы из больницы. Получается, что работодатель подсунул подписать этот документ задним числом.
1. Наказать работодателя за это можно?
2. моральны вред взыскать можно?
Читать ответы (2)