Меня недавно уволили с работы без объяснения причин и неполной выплаты отпускных - что делать?

Уважаемая Татьяна!

Наказать можете, конечно. Тем более что уволить человека вот так одномоментно и ни за что нельзя.

В связи с этим есть уточняющий вопрос: Вам уже внесли запись в трудовую книжку? книжку выдали? расчет произвели?

Или только сказали, но ничего не оформили?

Если уже внесли запись - тянуть нельзя, нужно идти в суд. Если еще нет - обжаловать пока нечего.

Что касается оплаты отпускных: уточните еще, пожалуйста, официально Вы оформлены только на минималку? то есть сверх Вы ничего не получаете?

Необходимо выяснить у Вас ряд вопросов, изучить документы, ваш трудовой договор (контракт), приказы.

Если у Вас приказом определено конкретное рабочее место, то Вы продолжать выходить на него как обычно ежедневно по утрам. По закону и обычно работники сами пишут заявление об увольнении по собственному желанию только в одном случае - при наличии у них действительно собственного желания.

Если без вашего заявления в отношении вас уже издан приказ об увольнении, не выплачены все полагающиеся вам деньги, то Вы или адвокат вправе подать в суд иск о восстановлении на работе, выплате вам зарплаты, иных выплат, компенсации морального вреда. Ваши расходы на оплату услуг адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.

Вы также можете подать жалобы прокурору района или в Госинспекцию труда.

Если вам необходима помощь адвоката, то Вы можете обратиться ко мне.