Неправильно рассчитан вынужденный прогул

• г. Чимкент

Незаконное отстранение от работы на 2 года. Как рассчитать вынужденный прогул в Республике Казахстан, если за период прогула в компании повышались оклады.

Читать ответы (0)

Чимкент - онлайн услуги юристов

ЛИДИЯ ВАСИЛЬЕВНА
26.06.2014, 21:38

Суд о незаконном отстранении от работы - возможно ли получить компенсацию за прогул в размере МРОТ?

Идет суд о незаконном отстранении от работы Не работаю по вине работодателя 14 месяцев. Могу ли я просить компенсацию за вынужденный прогул в размере МРОТ, если до вынужденного прогула оклад был 960 руб.
Читать ответы (1)
Andrei
26.04.2015, 08:57

Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении

Какую цену иска указать в исковом заявлении при восстановлении на работе по сокращению - моральный ущерб +плата за вынужденный прогул. А как мне рассчитать плату за вынужденный прогул, не зная срок прогула и дату возможного восстановления?!?
Читать ответы (1)
Алексей
30.05.2021, 08:51

Выплата денежного довольствия за вынужденный прогул сотруднику МВД - влияет ли заработок на другой работе?

Как будет производиться выплата денежного довольствия за вынужденный прогул сотруднику МВД восстановившемуся по решению суда за незаконное увольнение и при этом в период вынужденного прогула работал, учитывается заработок на другой работе или нет?
Читать ответы (3)
Наталья николаевна
02.04.2014, 00:17

Как рассчитать сумму компенсации за вынужденный прогул без указания даты решения и возможность суда для расчета

Скажите как рассчитать сумму вынужденного прогула если не известна дата вынесения решения. Может ли суд самостоятельно рассчитать эту сумму если в иске просто указать прошу взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
Читать ответы (2)
Ксения
05.09.2016, 10:00

Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула

Уволили за прогул. Суду представили Акт о прогуле, датированный 15 апреля, в нем написано, что работник отсутствовал на работе с 11 апреля по 15 апреля. В акте не стоит время составления акта и не указано, запрашивались ли объяснения от работника причин прогула. Работника в результате конфликта 11 апреля не допустил к работе главный бухгалтер. Признает ли суд законным увольнение за такой прогул, который фактически вынужденный? Признает ли суд такой акт о прогуле составленным без нарушений? Если работодатель не затребовал объяснений прогула сразу по факту прогула, а выслал требование объяснений через месяц по почте и, не получив уведомление о вручении требований, издал приказ об увольнении, такое увольнение законно?
Читать ответы (4)
Владимир Владимирович
23.04.2022, 15:04

Влияет ли выплата больничного на сумму взыскания за вынужденный прогул сотрудника?

Если суд присудил выплатить среднемесячный заработок за вынужденный прогул сотрудника, то будет ли зачёт выплаты больничного из суммы взыскания с работодателя (больничный был в период вынужденного прогула)?
Читать ответы (1)
Елена
12.02.2011, 19:18

Расчет суммы вынужденного прогула для незаконно уволенных сотрудников и нормативные документы

Скажите пожалуйста, мне необходимо рассчитать сумму вынужденного прогула. Я являюсь незаконно уволенным сотрудником. Увольнение произошло в сентябре 2010, а судебное разбирательство назначено только на февраль 2010. Вопрос: Как правильно рассчитать сумму вынужденного прогула и на какие нормативные документы можно опереться. В постановлении 922 от 27.12.07 не понятно. И нужно ли платить с этой суммы (с суммы средн. З-платы за вынужденный прогул) НДФЛ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Шарифуллин Вадим Раифович
01.08.2013, 13:09

Отказ работодателя в заключении трудового договора как основание для вынужденного прогула - что это означает?

Что значит вынужденный прогул? Можна ли отказ работодателя в заключение трудового договора посчитать основанием вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
04.02.2011, 17:40

Вопросы о компенсации заработка при сокращении и вынужденном прогуле.

Компенсация расчитывается из среднего заработка за три месяца, предшествующих сокращению или средняя за год? и учитывается ли повышения оклада в период сокращения. Как расчитать компенсацию за вынужденный прогул, если восстановили после сокращения.
Читать ответы (1)