Уровень образования и возможность учебного отпуска для инженера-магистра - споры с работодателем.

Я госслужащий. Имею диплом о высшем образовании с квалификацией специалист полученный до 31 декабря 2010 года. Сейчас учусь на 1 курсе магистратуры. Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь на равнозначность уровня образования специалист и магистр. Правомерно ли?

Имею высшее образование (дипломированный специалист), на данный момент обучаюсь в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить мне на время сессии (21 день) оплачиваемый учебный отпуск? Считается ли обучение в магистратуре получением образования данного уровня впервые, если у меня уже есть высшее образования?

Муж в июне этого года защищает диплом бакалавра по специальности "Инженер", первое высшее образование, ему предлагают иди дальше в магистратуру на магистра в этом же ВУЗе. Будет ли считаться учеба на магистра после бакалавриата первым высшим образованием и обязан ли работодатель оплачивать ему учебный отпуск?

Могу ли я брать учебный отпуск, обучаясь в магистратуре (дневная форма обучения) ? После получения высшего образования (дневная форма обучения 5 лет, профессия инженер-строитель), поступил в магистратуру направление строительство (срок обучения 2 года). Зимнюю сессию сдавал без отпуска, вот решил узнать должен работодатель мне предоставлять учебный отпуск.

Я учусь в магистратуре, и работодатель отказывается предоставлять мне учебный отпуск, ссылаясь на то что у меня уже есть высшее образование, и то что повторно он отпускать меня не обязан. Но дело в том, что по первому образованию я имею квалификацию бакалавра, и соответсвенно сейчас я получаю образование друго уровня (магистра) впервые. Обязан ли в данном случае меня отпустить работодатель. Спасибо.

У меня такой вопрос: Дело в том, что моя жена в 2009 году закончила современную гуманитарную академию по направлению бакалавр юриспруденции, в 2013 году вновь поступает в институт истории и международных отношений СГУ по направлению магистр истории. Бакалавриат и магистратура являются разными уровнями высшего профессионального образования (п.2 ст. 6 ФЗ от 22.08.1996 №125-ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании) В соответствии с п. 5 ст. 6 Закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании и п. 4 ст. 24 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-I Об образовании получение образования по программам магистратуры рассматривается как получение второго высшего профессионального образования, если лицо имеет диплом специалиста или диплом магистра. Лица, имеющие диплом бакалавра по той же или другой специальности, в указанных нормах не поименованы. Следовательно, для них обучение в магистратуре при отсутствии диплома специалиста или магистра является получением образования соответствующего уровня впервые. Соответственно, таким лицам в случаях, установленных ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять и оплачивать учебные отпуска. Работодатель жены утверждает, что она получает второе высшее образование и оно не оплачивается. Правомерны ли действия работодателя?

Могу ли я быть принят в магистратуру на юридический факультет (п.5 ст.6, абз.2 п.1 ст.11 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ) и получить второе высшее образование, если первое высшее образование, полученное мною по экономической специальности, подтверждается дипломом (образца 1991 года) о высшем профессиональном образовании (без указания уровня), и какому уровню высшего профессионального образования тогда соответствует данный диплом: бакалавр, специалист, магистр?

Будет ли оплачиваться учебный отпуск, если в 2009 году мною было получено высшее образование с квалификацией Специалист, а сейчас поступаю на квалификацию Магистр? Учебное заведение РПА МИНЮСТА РОССИИ, имеет государственную аккредитацию. Согласно ТК РФ я получаю образование такого уровня (Магистр права) впервые, однако, считается ли это получением второго высшего образования?

Мой вопрос состоит в следующем Я являюсь государственной служащей, имею высшее образование категория БАКАЛАВр. На данный момент поступила на заочное отделение в магистратуру. Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск мотивируя это тем что Магистратура это второе высшее образование и отпуск не положен. Правомерны ли действия работодателя или нет и если нет то почему?

Должен ли работодатель предоставлять работнику учебный отпуск, если он поступил в магистратуру, уже имея высшее образование уровня бакалавра по другому профилю подготовки?