Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины - обжалование и законность решения
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в суде. В июне месяце у меня с судьей произошел конфликт (в не рабочее время) Судья написала на меня жалобу вышестоящему руководству. Ей пришел ответ, что по итогам работы за июнь месяц я лишена премии за некорректное поведение, мне же пришел приказ о лишении премии по итогам работы за июнь месяц на 100% за нарушение трудовой дисциплины. Подскажите правомерно ли это? и стоит ли мне обжаловать данный приказ.
Елена, трудовой кодекс не содержит таких видом дисциплинарного наказания как лишение премии. Поэтому подобное лишение скорее всего регламентируется локальным нормативным актом. Обжаловать Вы подобное решение вправе, однако необходимо более подробно ознакомиться с положениями лоуальных нормативных актов суда.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Правила выплаты премии в контактном центре и возможность получить ее за отработанные часы в июне
