При увольнении уже год не отдают трудовую книжку, т.к.был долг лично зам. директору, перед предприятием долгов нет, законно ли это и какой моральный ущерб возможно запросить если за все это время не было возможности устроится на работу и появились долги по кредитам, т.к.не чем было платить.

Конечно незаконно. т. книжка выдается работнику в день увольнения с внесением в нее записи об увольнении.

Проблема задержки выдачи трудовой книжки при увольнении - законность и возможный моральный ущерб

Как вернуть трудовую книжку после увольнения в связи с долгом генеральному директору?

Был уволен по статье, но трудовую книжку на руки неотдают. В связи с денежным долгом ген. деректору фирмы. Расчет по увольнению так-же был взят в погошение долга. Как забрать трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Уволенный сотрудник уже год не получает трудовую книжку из-за долга перед бухгалтером - законно ли это?

При увольнении уже год не отдают трудовую, из за того что лично бухгалтеру должен деньги, а предприятию нет ни каких долгов, законно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить трудовую книжку после увольнения, когда работодатель задерживает ее из-за незакрытого окончательного расчета?

Как получить трудовую книжку после увольнения?. Был произведен окончательный расчет и деньги были перечислены на банковскую карту. Работодатель не отдает трудовую книжку, т.к. хочет получить назад излишне выданные деньги при увольнении и задерживает трудовую уже болше месяца. Я не могу устроится официально на новое место работы. Что делать?

Читать ответы (1)

Кто должен отвечать за долги предприятия - бывший или новый директор?

По следующему вопросу. У фирмы был долг за услуги перед другим предприятием. Суд обязал директора оплатить долг. Но фирма была продана и на сегодняшний день директором и учредителем являются дргие лица. Судебные приставы обращаются непосрдственно к старомудиректору за возвратом долгов. Вопрос - долги предприятия переходят на нового директора или остаются на бывшем директоре?

Читать ответы (1)

Выплатила долг по кредитам, появились долги перед приставами. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как обеспечить выплату долга предприятию и продолжать платить по кредитам?

Обрый день. После увольнения за мной остался долг предприятием по подотчетным средствам в размере около 900 тыс руб. (был директором общества). деньги брались в счет будущих выплат (авансом). После увольнения составлен акт, о передаче дел и об отсутствии претензий сторон друг другу. Долг по предварительной договоренности перевели на договор займа от частного лица. Это лицо должно было погасить долг перед предприятием, но не погасило. Теперь предприятие собирается взыскать с меня всю сумму. Я готов выплачивать эту сумму в течение полутора лет (при появлении возможности и раньше) разными частями. Ранее не было средств к погашению т.к. мой единственный источник доходов заработная плата. Сейчас снова работаю и Готов начать выплаты. Но принимать рассрочку без залога предприятие отказывается требует погасить весь долг или предоставить в залог движимое и не движимое имущество. Кроме этого долга есть кредиты в 5-ти банках по которым я исправно плачу, на общую сумму остатка платежей около 3-х млн руб. Как мне поступить, чтобы продолжать спокойно платить по кредитам и, если уж подадут в суд, оставить эту возможность беспрепятственно платить по кредитам гасить задолженность перед предприятием и хоть 5 копеек иметь на жизнь?

Читать ответы (2)

Пенсионер без трудовой книжки - что делать в случае ее потери при увольнении?

Я пенсионер, была официально отчёта на работу, отработав 1,5 года написала заявление на увольнение, при увольнении выясняется-мою трудовую книжку потеряли. А я собиралась устроиться на другую работу. Книжка трудовая не электронная Что делать?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если работодатель не отдает документы

Мужчина освободился, купил трудовую книжку и устроился к предпринимателю-ремонт машин. Год отработал. Зарплату не получал от него и 2 раза был на больничном ему ничего не платили. Он уходит с работы и трудовую ему не отдают. Говорит когда время будет принесу на работу. Вот уже больше месяца прошло и трудовую не отдает. Возможно он и не устраивал его официально поэтому и не отдает трудовую. Что можно сделать?

Читать ответы (3)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Но как я могу доказать, что книжку я отдала, как и предоставила все документы, необходимые при трудоустройстве.

Что делать? При приёме на работу, как и положено, отдала директору трудовую книжку (первая запись в книжке от 1980 года)... при увольнении - директор не отдаёт трудовую книжку, говорит что я её не отдавала ему. На предприятии лёгкая неразбериха с кадрам, по моему её просто утеряли. ..но как я могу доказать, что книжку я отдала, как и предоставила все документы, необходимые при трудоустройстве.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59