Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работник сам искать замену на время отпуска и как защитить свои права

18.08.2013, 22:00
• г. Москва

У меня такая ситуация: с 9-го сентября я иду в отпуск, но работодатель говорит что я должен сам искать себе замену на время отпуска, в противном случае в качестве отпускных я получу копейки (гораздо меньше чем положено). Законно ли это и что в таком случае можно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Всё это незаконно.

Если получите не в полном объёме, то обратитесь в суд, взыщите отпускные и проценты за задержку выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
25.12.2010, 19:24

Отсутствие пункта, обязывающего работника искать замену на время отпуска, способно лишить его этого права?

Работаю продавцом у ИП, в трудовом договоре нет пункта, что работник должен на время своего отпуска искать себе замену. Может ли работодатель не отпускать в отпуск из-за отсутствия замены?
Читать ответы (1)
Марина
27.09.2016, 10:28

Нарушение сроков начисления отпускных - как защитить свои права и получить компенсацию от работодателя?

Как и положено за две недели написала заявление на очередной отпуск с 15 сентября, но работодатель не подготовила вовремя приказ для начисления отпускных. В результате я не получила отпускные как положено по ТР РФ за три дня до начала отпуска. В расчетном отделе сказали, что деньги я получу в зарплату в последних числах сентября. Как можно привлечь к ответу работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать с работодателя за задержку отпускных?
Читать ответы (2)
Владимир
29.09.2015, 18:31

Дата выплаты зарплаты при уходе в отпуск - законные сроки

У меня вопрос, я иду в отпуск 01.10.15,мне выплачена зарплата за август и начислены отпускные. На вопрос бухгалтеру когда я получу зарплату за сентябрь так как я иду в отпуск 01.10,мне ответили что зарплату за сентябрь я получу в конце октября когда ввиду из отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
29.05.2015, 15:40

Оплата временной замены во время ученического отпуска - законность и возможное решение

Работодатель на время моего ученического отпуска (15 календарных дней) нанимает временную замену. Заплатить этому человеку должна буду я из своей зарплаты, так как на работе я буду числиться вроде как не в отпуске. Бухгалтер объясняет что таким образом отпускные будут больше (через месяц очередной отпуск). законно ли это? получается ученический отпуск мне не собираются оплачивать.. как правильно поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Влад
11.11.2015, 14:22

Возможность работодателя оплатить отпуск работнику позже с его согласия - каковы законодательные рамки?

Может ли работодатель оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику позже, чем за три дня до начала отпуска, если сам работник даёт на это согласие? Такая ситуация возникает из-за дефицита финансов у работодателя в летний период, когда все хотят в отпуск. Работодатель заявляет, что он не может нарушить закон и должен выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Интересы работников сильно страдают от этого. Заранее благодарю. Влад.
Читать ответы (1)
АНЖЕЛИКА
11.08.2017, 13:31

Недополученная зарплата после отпуска - законно ли это и как действовать?

С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.
Читать ответы (5)
Анна
11.05.2017, 12:15

Возможно ли получить деньгами отпускные в случае декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске, имеются отпускные не отгулнные дни, но работодатель не дает выбора и отправляет в отпуск. Мне не нужен этот отпуск т.к. иду в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли в таком случае взять деньгами? Верно (законно) поступает работодатель?
Читать ответы (1)
Елена
15.05.2019, 11:53

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске и кто должен искать замену?

Работаю в микрофинансовая организации 2 года, каждые пол года вместо отпуска брала компенсацию и работала дальше (в отпуске по сути была только раз за 2 года), сейчас в офисе работают два сотрудника и если я пойду в отпуск, то вместо меня работать не кому, в связи с этим руководство мне говорит, что бы я искала себе замену и могу идти в отпуск, т.к. я старший специалист я должна найти замену и когда на больничном и когда иду в отпуск и т.д. Вопрос: могут ли меня не отпустить в очередной оплачиваемый отпуск? И кто должен искать мне замену на время моего отпуска? Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2016, 13:09

Сельскому учителю дали короткий отпуск - нарушение закона или законно?

Я работаю сельским учителем с 1 сентября 2014 года. В этом году собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Мой отпуск начинается 1 июня 2016 г. Мой работодатель дает мне 38 дней отпуска и соответственно отпускные у меня будут меньше... законно ли это? разве мой отпуск не должен быть 56 дней? Спасибо.
Читать ответы (2)
Антонина
21.06.2016, 20:31

Необходимость поиска замены работника для отпуска - обязанность или право работника и работодателя?

Ответьте пожалуйста должен ли работник искать себе замену чтоб уйти в отпуск?... и имеет ли право работодатель не предоставить отпуск если замены не нашли?
Читать ответы (2)