
Сколько можно не работать после увольнения чтобы стаж не прервался стаж

По общим правилам - 1 месяц, хотя сейчас уже нет такого понятия, как общий трудовой стаж. Сейчас существует "страховой " стаж, который исчисляется суммарно.
СпроситьСколько дней после увольнения я могу не работать чтобы стаж не прервался для сохранения районного Северного коэффециента.
Благодарю.
Точно так же, как и везде - 3 недели, если увольнение по собственному желанию без уважительных причин, или месяц - по другим (невиновным) основаниям.
Постановление СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458
"Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера"
(с изменениями от 31 мая 1995 г.)
В целях реализации решения Мурманской региональной профсоюзной конференции по социальным и экономическим проблемам Севера в части компенсаций за условия труда и проживания Совет Министров РСФСР постановляет:
1. Установить, что:
а) за работниками предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.
Указанный порядок сохранения непрерывного трудового стажа распространяется на пенсионеров по возрасту, а также пенсионеров, получающих пенсии за выслугу лет, если они одновременно имеют право на пенсию по возрасту, но независимо от продолжительности перерыва в работе;
б) лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах и местностях, указанных в подпункте "а" пункта 1 настоящего постановления, а затем возвратившимся ан предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и пунктом 1 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255. Указанный порядок применяется с 1 января 1991 года;
в) за работниками, уволившимися после 1 января 1991 г. с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах и местностях, указанных в подпункте "а" пункта 1 настоящего постановления, сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в этих районах, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством. При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном подпунктом "б" пункта 1 настоящего постановления;
г) непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе;
д) надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, выплачиваются, без учета районного коэффициента.
е) молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством".
СпроситьПо общим правилам - 1 месяц, хотя сейчас уже нет такого понятия, как общий трудовой стаж. Сейчас существует "страховой " стаж, который исчисляется суммарно.
Спросить• Здравствуйте, С 1 января 2008 года вступил в силу Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подписанный 1 декабря 2007 года Президент РФ. Этот нормативный акт направлен на повышение уровня пенсионного обеспечения тех граждан, кто длительное время осуществлял трудовую деятельность в суровых климатических условиях Севера и, тем самым, внес значительный вклад в развитие и освоение северных территорий России.
Данный Закон работает для жителей, которые решили переехать из районов Крайнего Севера и приравненные к ним местности и для тех, кто проживает в других регионах России и не получает повышенную базовую часть трудовой пенсии, но отработал соответственно 15 лет (РКС) и 20 лет (МКС) .
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ данном случае стаж значения не имеет. Северный коэффициент выплачивается только при проживании пенсионера в районах крайнего севера. Но размер назначенной "северной" пенсии при переезде не меняется в любом случае.
Спроситьесли при увольнении вы будете в заявлении писать причину: по уходу за ребенком до 14 лет, то независимо от срока стаж не прервется.
По вашему вопросу : у вас стаж не прервался
СпроситьУважаемая Наталья!
Понятие непрерывный стаж ушло в прошлое.
Если Вы имеете в виду стаж для оплаты больничного листа, то учитывается страховой стаж.
СпроситьСколько хотите. Непрерывность стажа - теперь при оплате больничного не учитывается, учитывается просто продолжительность страхового стажа.
СпроситьЕсть местности, которые относятся к районам Севера, есть местности, приравненные к районам Севера, коэффициенты разные, в разных местностях северный стаж рассчитывается по разному. Вы можете в Интернете набрать населенный пункт, который Вас интересует и получить всю информацию по порядку начисления стажа.
СпроситьПонятие непрерывный стаж отсутствует в российском трудовом и пенсионном праве.
Для мужчин общий стаж должен быть 25 лет.
СпроситьНеизвестно, федеральное законодательство этого (непрерывности стажа) не требует, если кому-то требуется - он сам и определяет правила.
Спросить