Наталья Владимировна
01.07.2014, 16:56
Библиотекарю читального зала грозит перевод на нижеоплачиваемую временную работу
Читать ответы (2)
Нарушающему трудовую дисциплину работнику предложат временное переведение на низкооплачиваемую должность
• г. Сокол
Работник нарушил трудовую дисциплину - появился на работе в нетрезвом состоянии, возможно в виде наказания перевести его временно на ниже оплачиваемую работу, не хотелось бы его увольнять.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.08.2013, 09:47,
г. Екатеринбург
Галина, трудовой кодекс не содержит подобных видов наказания. Вы можете объявить ему выговор.
Спросить
Антон
28.01.2011, 23:35
Появление в нетрезвом виде) На следующий день был допущен до работы, проработал неделю, затем был уволен по нехорошей статье.
Читать ответы (4)
Александр
02.02.2009, 16:12
Через три недели он вновь появился на работе в нетрезвом состоянии.
Читать ответы (1)
Галина
05.11.2013, 18:19
Имеют ли право работодатель перевести на ниже оплачиваемую работу работника получившего травму на производстве?
Читать ответы (1)
Эдуард
11.05.2012, 05:30
Так как произошло сокращения штата, мне предложили ниже оплачиваемую работу, ну мне на работу только через 2 месяца?
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
07.07.2015, 23:41
Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу без моего согласия? Никаких замечаний по работе у меня не было.
Читать ответы (1)
Лариса
26.03.2014, 15:00
Можно ли перевести работника за нарушение дисциплины на ниже оплачиваемую должность, если у него уже были замечание и выговор?
Читать ответы (1)
Наталья
17.09.2022, 09:29
Что делать, если отстранили от работы и готовят перевод на нижеоплачиваемую должность?
Читать ответы (3)
Светлана
22.11.2008, 20:40
Так как неоднократно трудовую дисциплину на работе не нарушал.
Читать ответы (1)