Лариса Викторовна
06.04.2016, 03:32
Суд приостановил деятельность фирмы на 14 дней - как правильно расчитать оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка?
По решению суда, нам приостановили деятельность на 14 дней. Фирма вынуждена отправить работников в вунужденый оплачиваемый отпуск. Подскажите, как правильно расчитать отпускные с сохранением среднего заработка.
Читать ответы (1)