Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по истечению срока трудового договора в субботу - в какой день и какое число указывать в приказе?

25.08.2013, 07:39
• г. Курган

В какой день должен быть уволен работник по истечению срока трудового договора, если последний рабочий день суббота?

Каким числом оформлять приказ об увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволен он должен быть субботой, а трудовую книжку и расчет получить в понедельник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.02.2003, 09:23

В какой день издаётся приказ об увольнении?

В какой день издаётся приказ об увольнении? Каким числом должен быть издан приказ об увольнении работника, если последний день работы выпадает на нерабочий день (субботу) - понедельником или пятницей? Где найти ссылку? Спасобо.
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2003, 11:03

В какой день издаётся приказ об увольнении?

В какой день издаётся приказ об увольнении? Каким числом должен быть издан приказ об увольнении работника, если последний день работы выпадает на нерабочий день (субботу) - понедельником или пятницей? Где найти ссылку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Серафимовна
09.07.2015, 05:33

Дни увольнения и издания приказа при сокращении штата в субботу

Работника увольняют по сокращению штата. День увольнения приходится на субботу. Предприятие работает на пятидневной рабочей неделе. Какой день должен быть указан в трудовой книжке как день увольнения-суббота или понедельник? Каким днем должен быть издан приказ?
Читать ответы (1)
Ольга
23.07.2004, 17:55

Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.

Внесите, пожалуйста, ясность в следующий вопрос. Если работник подал заявление об увольнении во время отпуска с последующим невыходом на работу, то днем увольнения будет являться последний день отпуска. А если работник увольняется по истечении срока трудового договора, и последний день отпуска совпадает с последним днем договора, но до ухода в отпуск администрация уведомила работника о прекращении трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
23.07.2004, 15:26

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Читать ответы (1)
Марина
15.09.2016, 06:33

Каковы правильные даты для увольнения и приказа о прекращении трудового

Запутанная ситуация-работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию датой 13.08.16 а последний рабочий день согласно табеля 11.08.2016. вопрос-какой датой увольнять и какой датой должен быть приказ о прекращении трудового договора?
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2008, 21:59

Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.

Прошу Вашей помощи! Срочный трудовой договор. Дата окончания договора совпала с выходным днем работника. Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору. Можно ли труд. Книжку выдать тоже в последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Вадим
17.02.2017, 18:53

Возможна ли незаконность увольнения работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием его срока действия?

Является ли законным увольнение работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием срока его действия-31.12.2016 г (выходной-суббота), если эта дата значится как последний рабочий день в Уведомлении об увольнении, Приказе об увольнении и в записи в трудовой книжке? Можно ли работнику опротестовать такое увольнение как незаконное? Какие статьи законодательства регулируют данный вопрос?
Читать ответы (2)
Мария
13.05.2016, 06:29

Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?

Если по окончанию срочного трудового договора, последний рабочий день выпадает на общий выходной, можно ли уволить работника в последний его рабочий день, при этом запись в трудовой сделать числом когда она вносилась, а в графе о причине увольнения, указать дату которая указана в договоре, ссылаясь на приказ. Например запись будет 20.04.2016, а прописать, что уволена с 21.04.2016? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)