Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И еще, если я сейчас досрочно выйду на работу, могу требовать гибкого графика работы с сохранением оклада?

14.07.2005, 18:25
• г. Казань

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На моей работе происходят кадровые перестановки. Могу ли я сейчас подать заявление о замещении вакантной должности, или надо сначала выйти на работу (Ребенку только 9 мес). И еще, если я сейчас досрочно выйду на работу, могу требовать гибкого графика работы с сохранением оклада? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Еля!

Поскольку в настоящее время Вы находетесь в отпуске по уходу за ребёнком, то никаких мер по кадровым перестановка к Вам применить не могут. Советую Вам оставаться в отпуске. Необходимости Вашего выхода на работу нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги