Проблема с удержанием стоимости обучения - как отстоять свои права в данной ситуации?
Муж устроился год назад на работу-сварщиком. Сразу же его отправили на повышение квалификации-сдавать на НАКС. При этом организация выдала ему договор в котором праписано что стоимость обучения составляет 20 тыс руб, 6 тыс из которых организация платит сама, а остальные будут удерживаться из заработной платы в течении года равными частями. И сейчас при увольнении выяснилось что за все это время у мужа из зарплаты не удержали ни рубля и в бухгалтерии хотят взять полностью эту сумму. На кого сейчас нам повесить вину в данной ситуации чтоб не выплачивать полностью эту сумму... ? Как нам отстоять свои права в данной ситуации. Ведь виновата в данной ситуации бухгалтерия а ни мой муж. Работают без расчеток, и муж ни где не смог бы увидить что данная сумма у него не удерживается. Т.к. зарплата черная и белая. Спасибо!
Елена, соглашаясь работать по "серой" зарплатой схеме, Вы должны понимать все связанные с этим риски. В данном случае при желании работодатель может удержать из неофициальной зарплаты, а так как договор у Вас официальный, то еще и из официальной ее части и ходить Вам потом по судам и доказывать сколько вы получали реально в конверте и сколько с Вас удержали.
Но моей мнение, что в любом случае, даже если работодатель не удержал эту сумму, это нисколько не освобождает Вас от обязанности возместить расходы работодателя на обучение. И ссылка, что Вы не знали, ну или Ваш муж не знал, сколько он получает, так как не получал расчетный листок, выглядит не очень убедительной.
Чтобы говорить более предметно, надо видеть условия такого договора, кто и что должен. А если говорить в целом, то согласно ст.249 Трудового кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Можете написать жалобу в инспекцию по труду и другие органы, пусть разбираются. Тем более что основания в части выплаты то же заработной платы есть. Ну или пригрозите работодателю таким обращением и предложите расстаться по хорошему.
Успехов!
СпроситьГод назад в июле 2015 года с отпускных мужа мне (выяснилось это только сейчас) по вине бухгалтерии была переведена лишняя сумма алиментов (видимо потому что выплачивали частями). Сейчас в июле 2016 года с алиментов удержали эту сумму. На сколько бухгалтерия права в этой ситуации?
Работодатель удержал оплату за курсы при увольнении без указания в трудовом договоре - что делать?При увольнение по собственному желанию работодатель удержал из заработной платы, за курсы по повышению квалификации пройденные в декабре 2012 года 100% от стоимость данного обучения, в трудовом договоре данного пункта нет (что при увольнение данная сумма будет удержана из заработной платы), ученический договор не заключали. Отправляли на обучение как в командировку. Имеет ли он права удержать данную сумму?
Муж привез справку о зарплате 4.500 руб. исходя из этой зарплаты троим детям будут выплачивать алименты в размере 1.300 руб. Хотя его настоящая зарплата более 30.000 руб., а в бухгалтерии эта сумма не указывается. Он платит два кредита, оформил автокредит и ещо имеется своя а/м. Какую сумму он должен оплачивать своим 3 детям и как нам поступить?
В компании в которой я работаю выплачивается и белая и серая зарплата. За 2014 г работодатель на свое усмотрение выплатил годовую зарплату ровно в половину меньше. Год назад, взяв в долг у работодателя сумму денег, через бухгалтерию. С ежемесячной зарплаты с меня удерживается часть денег. При данной оплате труда было принято решении об увольнении. Подскажите как в данной ситуации как мне быть с оставшимся долгом?
Ситуация такая. Мой муж является должником по алиментам. В марте прошлого года на работу пришел лист ИП о взыскании 50% от зарплаты. Сумма долга составляла 517 тыс. Бухгалтерия отправляла данное взыскание. Позже он не работал полгода. Устроился на новое место работы. При оформлении карты зарплаты в банк пришел арест на его счет в сумме задолжености по алиментам 84 тыс. Опять же с зарплаты снимали 50%. По обращению в ФССП арест с карты снят. Но в бухгалтерию пришло ИП на взыскание 40% от зароботной платы. Сумма долга 678 тыс.
Скажите пожалуйста, из каких расчетов так меняется сумма долга, почему изменился процент взыскания?
У мужа зарплата 11 тыс
От первого брака двое детей (один ребенок усыновлен) на него он тоже платит алименты?
Может ли моя дочь-студентка от первого брака являться иждевенцем для мужа, какие документы предоставить для доказательства иждивения?
Есть ли в этом случае возможность списания задолжености или ее части?
Спасибо.
Я воспитатель детского сада со стажем работы более 25 лет.
Но в этом году была вынуждена уволиться с работы по причине болезни, в октябре месяце.
В начале этого года по зарплате было повышение у всех пед работников и мед работников и т.д., но распоряжение о повышении зарплаты в бухгалтерию поступило уже после моего увольнения.
Вопрос - должна ли бухгалтерия произвести мне перерасчет заработной платы за период моей работы и выплатить мне зп?
Бухгалтерия отказывается это делать, говорят, что не положено.
Спасибо.
Сложилась такая ситуация при увольнении моего супруга. Заработную плату (зарплата+премия) всегда задерживали, но расчетки выдавали вовремя. Увольнялся он в июле, расчетка за май у нас уже была на руках с начислением и зарплаты и премии. При увольнении выплатили очень маленькую сумму. Начали разбираться на что в бухгалтерии сказали что ему за май и июнь начислена только зарплата а премии нет, премия за май в расчетке указана якобы ошибочно и к тому же выяснилось что у него из зарплаты удержали командировочные за 2014 год (якобы выплаченные излишне). Ведомости о выплате командировочных с его подписью показывать в бухгалтерии отказались. Муж написал заявление чтобы разобрались с командировочными, что он не получал излишне и не где не подписывался. Визировать бухгалтерия данное заявление отказалась сославшись на отсутствии секретаря, но обещали разобраться. Город в котором он работал находиться очень далеко (сутки езды) от места жительства, поэтому возможности ездить туда часто у нас нет. После частых его звонков в бухгалтерию устно ему ответили, что дело передают юристам, чтобы тот взыскивал сумму с начальника участка (уволился в 2014 году), который видимо подделал тогда подпись мужа в ведомостях. И как только тот вернет, то и мужу перечислят. Как нам быть, все это происходит устно и сил уже нет... и так каждый раз зарплату задерживали, лишили премии за последние два месяца. Подскажите пожалуйста.
Мой бывший муж принёс в бухгалтерию завяление о перечислении с его зарплаты алиментов в мою пользу на дочь, которой исполняется 18 лет, до завершения её обучения в лицее. Бухгалтерия отказалась принимать данное заявление, ссылаясь на то, что нужен официальный документ. Имеет ли право бухгалтерия отказать в удержании части заработной платы с сотрудника по его добровольному заявлению? Мужу и мне удобнее что бы это проходило через бухгалтерию. Как правильно всё оформить?
Муж работает в организации где белая и черная зарплата, черную зарплату не выплачивают с марта месяца. При увольнение есть ли шанс получить эти долги по черной зарплате?
Вопрос состоит в следующем. В течении 6 месяцев моему мужу (военный) начисляли неправильную зарплату. Был пункт в корешке, работа с личным составом, за это начислялась определенная сумма. В настоящий момент, бухгалтерия вдруг понимает, что этого пункта не должно было быть, т.к. работы у него с личным составом нет. вправе ли бухгалтерия теперь удерживать из заработной платы, сумму которая была ему начислена за полгода за работу с личным составом. Ведь это ошибка бухгалтерии.
