Защита прав работника - задолженность по зарплате и отчисления в пенсионный фонд в ООО ***
Я работала и до настоящего момента не уволена в ООО ***.
У организации передо мной задолженность по зарплате за период с июля 2011 года по июнь 2012 года (фактическое время работы). Также не были перечислены отчисления в пенсионный фонд. В конце июня 2012 года организация расторгает договор с арендодателем, вещи упаковываются и вывозятся на базу, т.е. моего рабочего места нет. Также летом или осенью 2012 года у организации меняется учредитель. В феврале 2013 года новое руководство вызывает меня на работу. Я отрабатываю месяц, мне платят неофициально. Далее работодатель со мной прощается со словами: как только возобновится деятельность, мы тебя вызовем. Но в июне 2013 года от руководства мне поступает предложение получить долг по зарплате в размере 3-х месячного оклада и на этом расстаться.
Каким образом я могу защитить свои права?
Вы или ваш адвокат вправе подать в суд иск о взыскании всего долга по зарплате за весь период работы и компенсации морального вреда, жалобу в прокуратуру, госинспекцию труда. Ваши расходы на адвоката суд взыщет с работодателя.
Спросить
Добрый день!
Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие:
1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015
2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016
3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017
4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?
Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах.
В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений.
Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?
В июле 2016 года собираюсь в декрет во второй раз. Как мне выгоднее рассчитать пособие по беременности и родам, если с мая 2012-май 2015 я была в отпуске по уходу за первым ребенком. С июня 2015 году работала уже в другом месте неофициально (без отчислений в ФСС). Могу ли я выбрать расчетный период 2010-2011 года, когда работала еще до первой беременности в другом месте?
Здравствуйте. Имею ли я право на бесплатную, льготную оплаты дороги в отпуск для жителей крайнего севера 15 июня 2018 года? Работаю в бюджетной организации с мая 2011. пользовалась льготной дорогой в 2013 году. С 21 июля 2014 года по 11 сентября 2016 года находилась в декрете. В июне 2016 года пользовалась льготной дорогой. На данный момент мне в оплате отказывают ссылаясь на то что льготный период прошёл...
Сложилась следующая ситуация: на работу устроилась в июне 2006 г., но на данный момент есть отпуск за период июнь 2011-июнь 2012 - 28 календарных дней, которым не воспользовалась, и аналогичный за период с июня 2012 по июнь 2013 гг. В мае 2013 г. собираюсь в отпуск по БиР. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать до декрета? Заранее спасибо.
Работала с 1 июня 2011 по 14 февраля 2014, отпуск брала в июле 2012 г. ,в 2013 с 15 июля по 15 августа. Имею ли я право на компенсацию за отпуск?
У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...
Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;
В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
