Как поступить: моя мама работает 3 года у своей знакомой швеей, устроена официально продавцом. Начальница не хочет ее отпускать в заслуженный оплачиваемый отпуск, отпускает только за свой счет. За все 3 года мама не разу не отдыхала. В трудовом договоре ни слова нет про отпуск. Хотелось бы, чтобы она уже отдохнула немного. Заранее спасибо!

Трудовой договор есть в наличии? Тогда Государственная инспекция труда вам в помощь и районная прокуратура.

Проблема с отпуском - как заставить начальницу уважать законные права моей мамы-работницы

Заявлений на отпуск ни когда не писали) На данный момент вынуждена увольняться.

Около 5 лет работаю в частной клинике. Устроена по трудовой книжке. (В трудовом договоре предусматривался оплачиваемый отпуск. Но по факту отдыхали за свой счет, по договоренности с напарницей. Заявлений на отпуск ни когда не писали) На данный момент вынуждена увольняться. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Читать ответы (2)

Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Хотя у меня ДВА не отгулянных оплачиваемых отпусков! Как мне надо поступить чтобы получить оплачиваемые отпуска?

Читать ответы (1)

Имеют ли они право не отпускать его в дополнительный отпуск по обучению.

Мой муж работает на табачной фабрике. В этом году он поступил в университет, но в дополнительный отпуск по обучению его не отпускают только за свой счёт. Имеют ли они право не отпускать его в дополнительный отпуск по обучению. И куда если что мы можем обратиться. Зарание благодарны.

Читать ответы (1)

Права моего мужа - на оплачиваемый отпуск и запись в трудовую книжку

Мой муж работает по трудовому договору вот уже три года на одном и том же месте. Начальник заставляет каждый месяц составлять трудовой договор. За три года у него скопилось 36 трудовых договоров. При этом он отпускает его в отпуск только на 10 дней на неоплачиваемый отпуск. Имеет ли право мой муж на оплачиваемый отпуск и на запись в трудовую книжку?

Читать ответы (5)

Как действовать, если условия ученического отпуска не указаны в трудовом договоре?

У меня вопрос в трудовом договоре не прописано об ученическом отпуске, но когда я устраивалась на работу с тем условием что меня будут отпускать на сессию раз в год. В феврале у меня сессия началась и мне сказали что моя сессия пройдет за счет моего отпуска 1 мес. и остальные 15 дней за свой счет. А сейчас меня не отпускают даже на неделю в отпуск. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Ошеломительная новость - бабушке отказали в оплачиваемом отпуске после 8 лет работы в государственном детском саду

Бабушка моя-работающий пенсионер. Работает в гос. детском саду в течении 8 лет. Каждый год, она брала полагающийся ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня, а до конца лета за свой счет. В этом году, ей сказали, что оплачиваемый отпуск не полагается, тк отпусками за свой счет она уже исчерпала весь оплачиваемый отпуск и теперь она может только за свой счет идти в отпуск. Возможно ли такое? Получается, что теперь она всегда должна будет брать за свой счет и отпуск опять будет сдвигаться?

Читать ответы (2)

Работникам швейной фирмы отказываются выплатить зарплату после того, как их уговорили взять неоплачиваемый отпуск на 2 месяца

Прошу Вас ответить, если можно поподробней. Моя жена работает швеёй. Им уже 3 месяца не платят зарплату. В августе месяце, у них было совещание, на котором юрист этой фирмы, посоветовал всем работницам написать заявление, о предоставлении им отпуска сроком на 2 месяца за свой счёт, а эти 2 месяца, чтобы они работали. Мол начальница не может платить налоги, вы работницы можете помочь начальнице, чтобы она смогла платить вам зарплату. А зарплату за эти 2 месяца, они получат наличными. Что делать, если работодатель уговорил всем работникам написать заявление "взять отпуск на 2 месяца, за свой счёт" а за это время мы работали, а теперь не выплачивает зарплату.

Читать ответы (1)

Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?

Хотелось бы получить вашу консультацию вот по какому вопросу: я проработала в организации три года, официально, оформлена по трудовой книжке. Устроилась на работу 28 октября 2007 г. По трудовому договору, я имела право уходить в очередной отпуск только проработав в кампании больше года, до этого же момента отпуск предоставлялся только за свой счет. Но 2 ноября 2009 г. я ушла в декрет. За три года, которые я проработала в этой организации в очередном отпуске я ни разу не была, только брала один раз в год 10 дней отпуск за свой счет! Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?

Читать ответы (1)

Сократили отпуск - отдыхал больше и сам оплачивал 14 дней

Урезали отпуск, якобы отпуск у меня с опережением, в том году отдохнул все 42 дня а в позапрошлом только 28 дней, 14 дней отдыхал за свой счёт. Тогда также сказали что отпуск с опережение.

Читать ответы (1)

Работники вынуждены взять отпуск за свой счёт, но не получают зарплату уже 3 месяца

Прошу Вас ответить, если можно поподробней. Моя жена работает швеёй. Им уже 3 месяца не платят зарплату. В августе месяце, у них было совещание, на котором юрист этой фирмы, посоветовал всем работницам написать заявление, о предоставлении им отпуска сроком на 2 месяца за свой счёт, а эти 2 месяца, чтобы они работали. Мол начальница не может платить налоги. И вы работницы можете помочь начальнице, чтобы она смогла платить вам зарплату. А зарплату за эти 2 месяца, они получат наличными. Что делать, если работодатель уговорил всем работникам написать заявление "взять отпуск на 2 месяца, за свой счёт" а за это время мы работали, а теперь не выплачивает зарплату. За 1 месяц до заявления, и 2 месяца после написания итого за 3 месяца. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59