Но не знаю, на какие нормативные акты и законы сослаться, чтобы написать такой ответ в администрацию.

• г. Москва

Работаю в муниципальном автономном образовательном учреждении дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа. Работодатель – администрация города. Получили от главы города ПОРУЧЕНИЕ: ..1.Обязать работников учреждения провести сверку объектов недвижимого имущества (дом, квартира, гараж итд.), находящихся в их собственности с информацией об объектах недвижимости, размещенной на Портале услуг Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (www.portal.rosreestr.ru) 2. Назначить ответственное лицо за формирование и представление в адрес департамента муниципальной собственности сводной информации по объектам, находящимся в собственности работников (форма приложена в виде таблицы)

3. Назначен срок исполнения.

ВОПРОС. На мой взгляд, это НЕЗАКОННОЕ требование администрации. И наши работники не обязаны предоставлять такую информацию (не относящуюся к трудовой деятельности) работодателю. Но не знаю, на какие нормативные акты и законы сослаться, чтобы написать такой ответ в администрацию. Помогите составить ответ.

Читать ответы (0)
Светлана
30.03.2016, 10:00

Прописывание организационно-правовой формы и типа учреждения в уставе муниципального автономного образовательного

Помогите пожалуйста разобраться. Мы муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа. Как правильно прописать в уставе организационно-правовую форму и тип учреждения?
Читать ответы (1)
Ахмед
14.05.2018, 22:55

Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса

Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?
Читать ответы (1)
Сергей
13.10.2011, 19:24

Кто будет ответчиком, сама школа в лице директора, или администрация нашего города, может департамент образования нашего города.

Помогите пожалуйста, решился подать в суд за незаконное увольнение. Только озадачился, ответчиком кого считать. Я работаю учителем в школе (Муниципальное автономное образовательное учреждение средня школа №ХХ). Кто будет ответчиком, сама школа в лице директора, или администрация нашего города, может департамент образования нашего города. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
24.11.2020, 15:26

Почему педагоги дополнительного образования лишились права на льготную пенсию - разъяснения на примере учреждения Дом творчества

Я работаю в учреждении дополнительного образования. Раньше оно называлось муниципальное автономное образовательное учреждения дополнительного образования детей « Дом детского творчества». Затем его переименовали в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования " Дом творчества". Два года назад выяснилось, что педагоги дополнительного образования нашего учреждения не имеют право на льготную пенсию. Работодатель утверждает, что педагогов дополнительного образования убрали из этого перечня. Однако смотрю нормативную базу и вижу в перечне и педагогов дополнительного образования и учреждения доп. образования. Так ли это. Если да, то где этому найти подтверждение, что является для этого основанием.
Читать ответы (1)
Марина
01.09.2009, 17:50

Права руководителя муниципального учреждения на предоставление информации и защита конфиденциальности

Имею ли я право, как руководитель муниципального учреждения, предоставлять информацию о деятельности учреждения, человеку (по распоряжению главы города "О дублерах муниципальных служащих администрации города",назначенному дублером начальника управления которому наше учреждение подведомственно), который не является штатным сотрудником и не несет ответственности за сохранность этой информации.
Читать ответы (2)
Оксана
16.08.2012, 15:25

Каким образом можно привлечь главу администрации к ответственности за незаконное бездействие?

В результате бездействия главы администрации - главного распорядителя бюджетных средств - в результате отсутствия финансирования, детская музыкальная школа утратила лицензию и течение 3-х лет у учреждения отсутствует право на ведение образовательной деятельности. Мой сын прекратил занятия в данном учреждении, нарушено его право на получение дополнительного образования. Весь этот период директор школы обращалась к главе администрации - учредителю с просьбой о выделении финансирования, но просьбы были проигнорированы. Каким образом можно привлечь главу администрации к ответственности за незаконное бездействие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
18.03.2013, 07:19

Продолжительность отпуска для медсестры в Государственном учреждении дополнительного образования детей

Какая продолжительность отпуска у медсестры, работаю в Государственном учреждении дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа (бассейн)
Читать ответы (1)
Людмила Валерьевна
11.11.2019, 04:28

Соблюдение законодательства - прямое родство не является основанием для увольнения в государственных учреждениях

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора. Директор данного учреждения является моей родной сестрой. Администрация города требует от директора уволить меня. Однако в трудовом кодексе чётко сказано, что на работников бюджетных организаций прямое родство не распространяется, даже в прямом подчинении. Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить ответ в администрацию города.
Читать ответы (1)
Инна
11.09.2015, 11:26

Изменение статуса школы - влияние на отпуск и рабочие дни

Если школа изменила свой статус? Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, останется ли ежегодный основной оплачиваемый отпуск для директора, тренеров-преподавателей, педагога-психолога, зам. директора по спортивно-массовой работе, зам.директора по учебно - спортивной работе, инструкторов по ФК и методистов-инструкторов удлиненным (42 к.л), если школа изменила свой статус? Ранее называлась - Муниципальное бюджетное ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ учреждение дополнительного образования ДЕТЕЙ детско-юношеская спортивная школа, а теперь Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа. Неужели, теперь всем им положено только 28 к.д.?Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
04.11.2014, 16:00

Продолжительность рабочего времени тренера-преподавателя в детско-юношеской спортивной школе

Какова продолжительность рабочего времени тренера-преподавателя в Школе: тип – учреждение дополнительного образования детей; вид – детско-юношеская спортивная школа.
Читать ответы (2)