По результатам расследования ростехнадзором тяжёлого несчастного случая на производстве, был наложения штраф на руководителя смены. Нарушений не было, а в акте написали - нарушение должностной инструкции выразившейся в слабом контроле. Куда нужно обратиться для обжалования данного решения.

Здравствуйте! Документы нужно посмотреть. .

Как обжаловать наложение штрафа на руководителя смены после несчастного случая на производстве?

Можно ли лишить премии и выдать выговор за нарушение должностной инструкции?

У меня ситуация такая. За нарушение должностной инструкции я был лишен 100% премии за март. А 13 апреля по результатам акта служебного расследования мне объявили выговор. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Сроки обжалование расследования несчастного случая на производстве

Есть ли срок давности для обжалования акта расследования несчастного случая на производстве?

Читать ответы (4)

Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая.

Работаю в школе, являюсь ответственным по охране труда. Возникла следующая ситуация: учитель, спускаясь по лестнице, оступилась. Ее отвезли в травмпункт и дали больничный на 2 дня. В больничном написали: "несчастный случай на производстве". Расследования данного несчастого случая мы не проводили, т.к. в статье 227 ТК сказано, что рааседованию подлежат случаи связанные с "исполнению работниками трудовых обязанностей" и в бухгалтерии нам сказали, что этот случай приравнивается к несчастному случаю по дороге на работу. Но вышестоящая организация требует от нас проведения расследования, мотивируя тем, что расследоваться должны все случае, проишедшие в помещении школы. Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сроки и законность приказа о дисциплинарном взыскании на работе - подробности и возможные последствия

На работе было допущено нарушение. Работодатель проводил расследование. Подтверждение о нарушении по результатам расследования работодателю пришло 25 сентября. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания подписан 30 октября, а доведён через 5 дней после подписания. Законен ли такой приказ и может ли работодатедь переделать его вновь? С уважением Александр.

Читать ответы (1)

Отказ трудинспекции предоставить материалы опроса членов комиссии - нарушение прав или законная практика?

Я явяюсь доверенным лицом пострадавшего на производстве (производственная травма). Комиссия по расследованию несчастного случая допустиа грубейшие нарушения, обратились в трудовую инспекци. Было проведено дополнительное расследование уже трудинспекцией быи признали вс его два нарушения из 7 указанных в заявление. C выводами данной комиссии согасны частичны, запросили у трудинспекции материалы опроса членов заводской комиссии по расследованию несчастного сучаяф на производстве получили отказ. Подскажите пожалуйста правомерен ли данный отказ и что все таки нужно сделать и как правильно все сделать что бы получить материалы опросов членов комиссии (в данный момент есть намерение обратиться в суд). Спасибо.

Читать ответы (2)

Решение о наказании работника после нарушения должностной инструкции

Месяц назад имело место грубейшее нарушение должностной инструкции по охране труда, к счастью не повлёкшее за собой серьёзных последствий. Двое работников были нарушителями, третий - свидетель нарушения. Спустя ннекоторое время до администрации предприятия дошли слухи о нарушении. Устно опросив двоих участников инцидента (нарушителя и свидетеля) администрация приняла решение наказать только одного из нарушителей - неопрошенного. Вопрос: в течении какого времени можно выносить решения по факту нарушения и достаточно ли для этого устных объяснений.

Читать ответы (1)

Продолжительность расследования преступления против правосудия после открывшихся обстоятельств

По признакам преступления против правосудия в ходе предварительного расследования уголовного дела, прокурор возбудил производство по вновь открывшимся обстоятельствам после вступления приговора в законную силу и поручил расследование этих обстоятельств руководителю следственного органа, а также решения вопроса по фактам выявленных нарушений законодательства. Сколько времени может продолжаться расследование этих обстоятельств до принятия прокурором решения по результатам этого производства?

Читать ответы (3)

Руководитель отделения наложил дисциплинарное взыскание и лишил выплат стимулирующего характера на год - правомерный ли этот шаг?

12.2018 руководителем отделения было выявлено нарушение мною должностных обязанностей, был составлен акт служебного расследования, 21.12.2018 в отделе кадров мне предоставили уведомление о необходимости дать объяснение по факту нарушения, с 24.12.2018 года я ушла на больничный, и вышла на работу 16.01.2019, за время нахождения на больничном, руководитель издал приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания и лишения выплат стимулирующего характера на год. Правомерны ли действия руководителя.

Читать ответы (2)

Штрафы в договоре - предусмотрены ли они за каждое нарушение?

Если в договоре прописано В случае нарушения пункта номер n договора, сторона выплачивает штраф. Если в последующем выясняется, что нарушений было несколько, то штраф предусматривается за каждое такое нарушение?

Читать ответы (2)

Законно ли назначение наказания без предварительной возможности устранения нарушения?

Назначили административную комиссию и наложили штраф спустя два часа после выдачи предписания о нарушении ФЗ о рекламе. Если это был первый случай нарушения и не было дана возможность устранить нарушение, законно ли такое быстрое назначение наказания?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59