Получила уведомление о сокращении, но предложили продолжить работу – что делать?

01.09.2013, 17:38

• г. Электросталь

Завод переводят на 3 х дневную рабочую неделю и в уведомлении написано что если я не согласна договор со мной будет расторгнут п.2 ч.1 ст.81. Значит, я не согласна и жду своего сокращения предупредили соответственно об этом за 2 месяца. И вот мне принесли приказ на моё сокращение еще раз переспросили желаю я или нет работать, я отказалась. Подписали приказ и сказали мы ждем вас в отделе кадров. В этот же день поздно вечером мне звонит сотрудник моего бюро и говорит мне, что я буду работать что есть какие-то списки, что будешь работать 5 дней.

Я конечно в понедельник пойду в отдел кадров узнавать что и как. Они могли за пару часов отозвать уведомление? (хотя на 3 х дневку переводят весь завод). И как мне действовать? Я настроена на сокращение! И если они скажут работать, то получается меня не сократят и как мне тогда быть? (документы и приказы я копии сняла для себя это как то поможет?)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

01.09.2013, 17:43,

г. Йошкар-Ола

Вам изначально даже уведомление неправильно выписали. В данном случае имеет место не сокращение, а изменение существенных условий трудового договора (статья 74 ТК РФ), и увольнять должны по пункту 7 статьи 77 с выплатой выходного пособия за 2 недели.

Ваш работодатель понял, что ошибся, и исправляет свою ошибку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 436 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получила уведомление о сокращении, но предложили продолжить работу – что делать?

Электросталь - онлайн услуги юристов