Мой работадатель утверждает что вступили какие-то изменения в трудовом кодексе (все перечитал, ничего не нашел), на основании которых он может не оплачивать мне ежегодный очередной отпуск, связывая это с тем что я ухожу в учебный отпуск (который он мне не оплачивает, хотя обязан) 2 раза в год по 22 дня. Учусь на юридическом 5 курс. Заявление на отпуск было подписано ген. директором, я уже вышел на работу но отпускные мне никто не выдал. Объясните пожалуйста есть ли какие-то изменения в трудовых отношениях, и за какой период я могу высудить оплату за учебный отпуск?

Никаких изменений не было, учебный отпуск Вам обязаны оплатить, срок давности для суда - 3 месяца.

Мой работодатель отказывается оплатить мой учебный отпуск, ссылаясь на изменения в трудовом кодексе

Вопрос оплаты учебного отпуска на крупном заводе - как добиться решения без жалоб и как составить грамотное заявление

Интересует вопрос об оплате учебного отпуска. Работаю в заводе по производству ж-д машин. Достаточно крупное предприятие. Учусь сейчас заочно на 2 курсе. 3 раза в год сессия (установочная, зимняя, летняя). Поступил в университет не по своей специальности по которой работал. Изначально мне не хотели оплачивать учебный отпуск. Мне порекомендовали написать заявление на генерального директора, если подпишет, то будет оплата. (есть определенный список профессий, которые оплачивают по минимальной заработной плате) Вообщем мне удалось подписать заявление на оплату по среднему заработку. Оплатили установочную сессию, потом зимнею. Летнюю уже не оплачивать не стали. Как мне объяснил секретарь, причина не оплаты-специалисты вашего профиля не нужны. Сейчас тоже сессию не оплачивают. В трудовом договоре ничего не нашел, кроме того, что работник обязан выполнять свою работу, а работодатель соблюдать права и нормы согласно ТК. В интернете почитал на данную тему статьи. Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск по среднему заработку. Но на практике совсем не всегда так. Хочу узнать ваше мнение по этому поводу. Можно ли добиться решения без жалоб. И как грамотно составить заявление на оплату учебного отпуска?

Читать ответы (2)

Права работника - предоставление двух учебных отпусков и очередного отпуска в год

Здравствуйте, скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить мне два учебных отпуска (учусь заочно, сессия два раза в год) и мой очередной отпуск, (т.е будет три отпуска в год) обязаны ли мне их предоставить?

Читать ответы (4)

Нарушение выплаты отпускных - возможность потребовать оплаты и перенос отпуска

Я написала заявление на отпуск. Отпускные не были выплачены вовремя и я вышла на работу, хотя бухгалтерия считает что я нахожусь в отпуске и работаю просто так все эти дни. могу ли я потребовать оплаты тех дней которые работала и выплаты отпускных после которой смогу отправится в долгожданный отпуск соответственно перенеся его на то колличество дней в течении которых мне не были выплачены отпускные..

Читать ответы (2)

Каким образом директор может перерасчитать оплачиваемый отпуск, если в трудовом договоре указано другое количество дней?

При приеме на работу в бюджетную организацию мною был подписан трудовой договор от 01.10.2008 года, в котором было прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 дня. При увольнении мне сообщили, что по ТК отпуск должен быть 28 дней (т.к. профессия главный бухгалтер - в список профессий у которых продолжительность отпуска превышает 28 календарных дней не входит), и сделали перерасчет за ранее отгуленные лишние дни с 2008 года, заставив внести в кассу деньги за ранее полученные отпускные В сентябре месяце 2011 года сменился директор. При этом трудовой договор не перезаключался и доп. соглашения по изменению количества отпускных дней небыло. Сейчас он ссылается на то, что трудовой договор был подписан предыдущим директором и составлен не правильно. Имели ли право с меня удержать эти деньги, за предыдущие годы? При том, что расчетный период уже закрыт и все документы по доходам сданы в ИФНС и ПФР. Правомерно ли сделан перерасчет отпуска на 28 дней, если в трудовом договоре прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 дня.

Читать ответы (2)

Влияние отпуска по уходу на расчет размера ежегодных отпускных

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и решила получить ежегодные отпускные, которые у меня накопились. Я подала заявление о том что выхожу из отпуска по уходу и иду в ежегодный отпуск. Для вычесления среднего для уплаты отпускных компания взяла период за 2 месяца в которых я работала пол рабочего дня, то есть, с 9 до 13, остальную часть рабочего времени я числилась в отпуске по уходу за ребёнком. При расчете бухгалтерия берет мой заработок за 4 часа и делает его на 8 часовой рабочий день, из за чего мои отпускные становятся в 2 раза меньше, правильно ли это?

Читать ответы (6)

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Учебный отпуск пришелся на время ежегодного отпуска. На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск. (учебные отпуска не продлеваются я знаю, а вот ежегодные...)

Читать ответы (1)

Муж пытается получить оплату за неиспользованные отпуска за предыдущие годы работы, но работодатель отказывается

Муж работает а автосалоне который принадлежит частному лицу с октября 2009. За весь период работы в отпуске был один раз в 2013 году. В этом году решил забрать все неиспользованные отпуска, но работодатель отказывается их все оплачивать. Оплачивают отпуск только за текущий год. Обьясняя это тем что отпуска за предыдущие годы работы сгорели. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Скажите прав ли работодатель отказывая мне в оплате дней, на которые был продлён очередной отпуск в связи с болезнью?

У меня такая ситуация: Я в период очередного отпуска (июнль) находился на лечении 5 дней, мне был выдан больничный лист. На основании больничного листа мне работодателем был продлён очередной оптуск на 5 дней. По окончании отпуска я вышел на работу, дни на которые мне был продлён отпуск я использовать не стал, решив, что в течении года их использую. В декабре я использовал 5 дней отпуска. Работодатель эти дни мне не оплатил, сославшись на то, что эти дни мне уже были ранее оплачены и они предоставляются за свой счёт. Скажите прав ли работодатель отказывая мне в оплате дней, на которые был продлён очередной отпуск в связи с болезнью?

Читать ответы (1)

Правомерность постановки отпусков во время учебных отпусков и их независимость друг от друга согласно законодательству

На работе составляется график отпусков и мой начальник в курсе того, что я учусь в ВУЗе, что это моё первое высшее образование, я уже уходил в учебный отпуск по этой причине на данном предприятии. Подозреваю, что он имеет намерение поставить мой ежегодный оплачиваемый отпуск в январе или июне, то есть тогда, когда начнется один из моих учебных отпусков. Правомерны ли его действия? Имею ли я право на отдельные учебные отпуска и на отдельный ежегодно оплачиваемый отпуск, которые не будут налагаться друг на друга? Ответьте пожалуйста с приведением статей. Заранее доброго дня!

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?

Я работаю и учусь на заочном отделении, отработал год не воспользовавшись отпуском. Работодатель не дает мне его в связи с тем, что я пользуюсь учебным отпуском. Обязан ли работодатель представить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед моим учебным к примеру? Чтобы сразу с отпуска уйти на учебный отпуск.

Читать ответы (2)

Мой работодатель отказывается оплатить мой учебный отпуск, ссылаясь на изменения в трудовом кодексе - что говорит закон?

Чита - онлайн услуги юристов

Вопрос оплаты учебного отпуска на крупном заводе - как добиться решения без жалоб и как составить грамотное заявление

Права работника - предоставление двух учебных отпусков и очередного отпуска в год

Нарушение выплаты отпускных - возможность потребовать оплаты и перенос отпуска

Каким образом директор может перерасчитать оплачиваемый отпуск, если в трудовом договоре указано другое количество дней?

Влияние отпуска по уходу на расчет размера ежегодных отпускных

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Муж пытается получить оплату за неиспользованные отпуска за предыдущие годы работы, но работодатель отказывается

Скажите прав ли работодатель отказывая мне в оплате дней, на которые был продлён очередной отпуск в связи с болезнью?

Правомерность постановки отпусков во время учебных отпусков и их независимость друг от друга согласно законодательству

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59