Может ли логопед при 20-часовой рабочей неделе работать два дня по 10 часов.

Имеет ли право работодатель требовать от меня отработать норму часов в месяц (как при 8 часовом рабочем дне - 40 часовой рабочей неделе) если я работаю по графику 12 часов, 2 через 2.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.

Мне платят не 12 а 11 часов за 12-ти часовой рабочий день, я должен работать по 13 часов? Входят ли обед и перерывы в рабочее время при 12-ти часовом рабочем дне?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.

Работаю в Центре диагностики и консультирования г.Лодейное Поле Ленинградской области в качестве учителя-логопеда. Это образовательный центр. Задавала вопрос в Департамент образования какой рабочий день учителя-логопеда? Пришёл ответ, независимо от учреждения 20 часов в неделю. Но руководитель нашего учреждения всё-равно настаивает на 36 часовом рабочем дне. Так какой же рабочий день в неделю должен отработать учитель-логопед?

В должностной инструкции учителя логопеда школы интерната написано: Учитель логопед работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели. Мне непонятна формулировка ненормированный рабочий день. Работаю на ставку.

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.

При 12-часовом графике работы, как оплачиваются праздничные дни? конкретно (Май месяц), Мы работаем 2/2 но ставят нам 11 часов, 1 час на обед. Наше руководство нам ответило, что праздничные дни нам не оплатят т.к мы выработали норму часов. Нам кажется, что нас обманывают, В мае месяце норма часов составила при 40-часовой неделе 143 ч, а у нас за май месяц будет 16 смен и часов у нас будет 176! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!

Работаю врачом ультразвуковой диагностики в поликлинике г Москвы. Недавно наше руководство нам дало подписать новый трудовой договор, в котором говорится, что " Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 39 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с одной рабочей субботой или воскресеньем в месяц". Правомочно ли это? Если в трудовом кодексе ст 350, говорится о " не более 39 часов в неделю для медицинских работников "? Причем с новым трудовым договором не дали ознакомится, подсунули его во время приема, торопили подписать. А спустя 3 месяца, до сих не дали его на руки. Работаем мы 5 дней в неделю, 8 часовой рабочий день, с 8 до 16, перерыв один - 30 мин, два по 20 мин. Мы, врачи УЗД, не понимаем почему при 8 часовом рабочем дне и пятидневной рабочей неделе, нас обязывают работать одну субботу или воскресенье в месяц. Если, это противоречит Трудовому кодексу? Нас приравняли к узким специалистам и терапевтам, хотя ультразвук считается отдельной службой. Следующий вопрос, наше руководство собирается сделать шаг 15 мин, с исследованиями: брюшной полости и почек; молочных желез; простаты и тд. В день с таким шагом получается 27 человек, что дает более 100 единиц, при норме 33 условных единиц. Правомочно ли? Имееют ли право они обойти этот приказ (приказ Минздрава России от 02.08.91 № 132 " О совершенствовании службы лучевой диагностики " расчетная норма нагрузки на врача ультразвуковой диагностики при 6.5 часовом дне-33 условные единицы.)

Сколько часов в неделю должен работать логопед детской поликлиники на ставку? Мне вручили допсоглашение к трудовому договору с рабочей неделей 36 часов. Правомерны ли действия руководства?