Может ли быть в штате общеобразовательной школе должность руководителя? Школа ерешла на НСОТ, в данный момент из штатного расписания выводят заместителей директора.

Может ли быть в штате общеобразовательной школе должность руководителя?

Вопрос о возможности работы воспитателя группы продленного дня до конца учебного года

Работаю в общеобразовательной школе на должности воспитателя группы продленного дня. Директор школы за два месяца до нового года выдала предупреждение о предстоящем высвобождении по сокращению штат, оргумент: оптимизация штатного расписания, вакантные должности отсутствуют. Могу ли я дороботать до конца учебного года.

Читать ответы (1)

Конфликт между администрацией и бывшим заместителем директора - оспаривание увольнения в суде.

Совместным решением профсоюзного комитета и администрации предприятия было принято решение об изменении штатного расписания. Вместо директора, трех его заместителей и главного инженера по новому штатному расписанию остались директор и только два его заместителя. Зотов, занимавший раньше должность главного инженера, стал заместителем директора. Со-кращенный заместитель директора Котов обратился в суд, считая свое увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ неза-конным, т. к. фактически из штатного расписания убрали должность главного инженера, а не заместителя директора. Как решить спор?

Читать ответы (1)

Вопросы и перспективы работы секретаря в школе в условиях реорганизации

Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего места заместителя директора в филиале школы при присоединении сада - законные основания?

Работаю в школе зам директора по увр, школа является филиалом. В настоящее время к головной школе присоеденяют сад, директор школы меняет штатное расписание и меня сокращает. Правомочно ли это.

Читать ответы (1)

Изменение должности заместителя директора по УВР в школе при слиянии - возможность замены на должность заведующего учебной частью

Я работаю в школе зам. директора по УВР. Происходит реорганизации школы путем слияния нескольких школ. Меняется штатное расписание. Сокращается должность заместителя директора по УВР. Предлагают должность методиста с выполнением функционала по допсоглашению. Ввести в штатное расписание должность заведующего учебной части отказываются, объясняя тем, что такой должности нет в квалификационном справочнике. Мне до пенсии по выслуге лет осталось 1,5 года. Методист по ФЗ о пенсии не является должностью, которая имеет право на выслугу лет. Но в том же законе есть должность зав. учебной части. Согласно приказу ДОгМ № 166 Приказ об утверждении методических рекомендаций по составлению штатного расписания от 01.03.2011 сказано, что прописывать должности данной группе лиц (претендующим на пенсию по выслуге лет) согласно ФЗ о пенсии (от 2002 г). Могу ли я настаивать на изменении должности зам. директора по УВР на зав. учебной части?

Читать ответы (1)

Назначение постороннего человека на должность директора школы

Я, Шмакова Людмила Анатольевна решением суда от 01.02.2008 г. была восстановлена в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 81. После оглашения решения суда 01.02.2008 г. прибыла на своё рабочее место и так как я находилась на больничном листе назначила исполняющего обязанности директора из числа своих заместителей. Учридитель (Упраление по делам образования г. Челябинска) отменил мой приказ на назначение исполняющего обязанности и своим приказом назначил на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека мотивируя тем, что я нахожусь на больничном. Получается, что сейчас в школе 2 (два) директора: я, Шмакова Л.А., восстановленная в данной должности решением суда и человек которого назначил своим приказом Учридитель. В штатном расписании школы одна ставка директора. Вопрос: имеет ли право Учридитель назначать на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека, зная о том что в школе есть действующий ДИРЕКТОР и школа является муниципальным учреждением? Ответ прошу выслать на мой личный электронный адрес: wnik31@rambler.ru

Читать ответы (3)

Изменение оклада директора после назначения - логика и возможные ошибки

17 лет работала в школе (бюджетная образовательная организация) заместителем директора. С 01.06 назначена директором. За этим последовало изменение оклада директора в штатном расписании в сторону понижения. На данный момент оклад руководителя ниже оклада заместителей. Экономист объясняет это тем, что у них выше категория. Разве это логично? Может ли категория руководителя, в принципе, ориентироваться на категорию заместителя? И соответственно, оклад руководителя может ли быть меньше оклада заместителя? В чем логика? Нет ли в этих рассчетах ошибки?

Читать ответы (1)

Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам.

Работаю в школе зам. директора по воспитательной работе. Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам. директора будет выведена из штатного расписания и мне предлагается с 1 января 2012 г. продолжить работу по должности педагога-организатора. Педстаж по новой должности не идет. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Конкретизация должности заместителя директора в школе - правомерный отказ или нарушение Трудового кодекса?

В школе в штатном расписании указана должность "заместитель директора", то же самое записано в трудовой книжке. Но в пенсионном фонде требуют конкретизировать запись, т.к. в школе имеется несколько заместителей директора: по воспитательной, по хозяйственной, по учебной части. Директор конкретизировать запись отказалась, сославшись на штатное расписание. Правомерен ли отказ директора? Что предпринять в данной ситуации? Может быть, что директор заблуждается и возможно указать на ее ошибочное мнение какой-нибудь статьей из Трудового кодекса? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Непонятности с должностными обязанностями - правомерно ли работодатель заставляет завуча быть замом в двух школах?

Работаю завучем в школе. Наша школа имеет структурное подразделение, которое находится на приличном расстоянии от основной школы. До 2011 года в структурном подразделении был руководитель СП, потом человек перевелся простым учителем и директор назначил учителя начальных классов исполнять обязанности руководителя СП, установил доплату из ФОТ. В этом году у нас новый директор и он заставляет меня быть замом в двух школах, ездить туда, оформлять соответствующую документацию. Причем не понятно, куда из штатного расписания делась ставка руководителя СП. Правомерно ли это? Если нет, то на что я могу сослаться. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть в штате общеобразовательной школе должность руководителя?

Москва - онлайн услуги юристов