Младший воспитатель в саду желает уволиться без отработки в связи со своим ребенком - информация о возможности
199₽ VIP
Я работаю младшим воспитателем в саду, хочу написать заявление на увольнение, но не хочу отрабатывать. У меня есть ребёнок 4 годика, я слышала, что у кого детки до 12 лет, можно не отрабатывать.
Наличие ребёнка в том числе и малолетнего не освобождает от предупреждения работодателя о желании работника прекратить исполнение трудовой функции по собственному желанию.В перечне,где указано,в каких случаях договор расторгается по дате указанной в заялении приведен в ниже процитированной статье.Наличие малолетнего ребенка ,там не указано,так что попробуйте договориться.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
ГАРАНТ:
В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ГАРАНТ:
Об обжаловании части третьей статьи 80 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не при[b][/b]
СпроситьДобрый вечер))) у меня такой вопрос. Работаю в детском саду младшим воспитателем, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я хочу написать заявление об увольнении. Спасибо за ранее.
Я студентка, на каникулы устроилась в детский сад младшим воспитателем, хочу написать заявление об увольнение, могу ли я не отрабатывать две недели?
Я работаю в детском саду младшим воспитателем, первого октября ухожу в учебный отпуск, а восьмого октября хочу написать по собственному желанию заявление на увольнение, подскажите пожалуйста нужно ли мне возвращать деньги за отпуск учебный? И нужно ли отрабатывать две недели?
Я работаю в садике воспитателям, нас за месяц предупредили, что без проф. Образования работать воспитателям нельзя. Я написала заявление на увольнение и мне теперь говорят отрабатывать 2 недели. Но я слышала, что если у меня есть ребенок до 3 лет то отрабатывать не должны заставлять.
Я работаю в детском саду младшим воспитателем, слышали по телевизору о единовременном пособии для педагогических работников, которое должны выплатить в декабре 2014 года. Распростроняются ли эти пособия на младших воспитателей? Саратовская область.
Я работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас открыли дежурную группу и заведующая решила вывести на работу всех воспитателей. А я слышала что есть приказ по которому тех у кого есть дети до 14 лет, могут оставить на само изоляции?
Работаю младшим воспитателем вторую неделю, позвали работать в другой детский сад, хочу уйти. Как быть? Увольгяться и оьробаьывать 2 недели или можно выйти на больничный с последующим увольнением?