Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу если есть вакансия.

05.09.2013, 13:43
• г. Москва

Имеет ли првао работодатель отказать в приеме на работу если есть вакансия.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Только при отсутствии нужной квалификации и деловых качеств.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если кандидат не соответствует законным требованиям работодателя, то имеет право отказать

Спросить

Да, имеет. Возможно Вы не соответствуете квалификационным требованиям к должности. Если это частная компания, то там вообще нет никаких определенных требований, правовых последствий в отказе в приеме на работу для них нет.

Спросить

Кристина добрый день. Если соискатель не подходите под эту вакансию - может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги