Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уволиться из компании во время отсутствия ген. директора в отпуске? Или его ждать нужно для подписи заявления?

06.09.2013, 10:14
• г. Курган

Могу ли я уволиться из компании во время отсутствия ген. директора в отпуске? Или его ждать нужно для подписи заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!! Если истек срок предупреждения об увольнении, то Вас обязаны уволить. Необязательно дожидаться директоа. На период отпуска его кто-то замещает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
01.11.2005, 14:04

Скажите пожалуйста, обязательно ли возлагать обязанности ген.

Скажите пожалуйста, обязательно ли возлагать обязанности ген. директора на время его отпуска на другого сотрудника компании. Будет ли иметь юридическую силу подпись ген. директора, если он в это время находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Юлия
02.07.2009, 15:02

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели.
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2016, 06:51

Требуется ли приказ на право подписи заместителя генерального директора в случае его назначения для выполнения

В уставе ооо прописано, что ген. директор назначает зама для выполнения его обязанностей в отсутствии ген. директора. Нужен ли в данном случае приказ на право подписи зама?
Читать ответы (2)
Юлия
02.07.2009, 16:30

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц

В продолжении моего предыдущего вопроса напишу его ниже, я к сожалению не могу ждать 2 недели, я нашла новую работу, как мне поступить и получить рассчет и трудовую книжку. "ВопросПодскажите, что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели."
Читать ответы (1)
Елена
19.11.2013, 13:00

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска

Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
Читать ответы (1)
Александр
21.01.2008, 11:46

Кто несет ответственность за договоры, подписанные с помощью подписи-печати директора?

У нашего директора есть подпись в виде печати (факсимиле). Она используется для подписания договоров. Если нужно поставить подпись в его отсутствие, сотрудники вынуждены брать его подпись-печать под свою собственную подпись во внутреннем журнале компании. Кто несет ответственность за подписанные договоры, если вдруг директор скажет, что он не давал согласие на использование своей подписи под определенным договором?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.01.2019, 10:34

Как правильно написать заявление на увольнение после отпуска по уходу за ребенком и избежать ответственности за долги компании?

До 2016 г. работала в ООО ген. директором. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На время моего отруска учредитель поставил нового ген. дира. У компании сейчас одни долги и возвращаться туда нет смысла. Мой отпуск заканчивается в феврале и я сейчас заранее хочу уволиться. На чье имя мне писать заявление на увольнение: на учредителя или ген. директора нынешнего. Как все правильно сделать чтоб не нести ответственность за косяки нового ген. директора?
Читать ответы (2)
Алена
24.03.2021, 20:39

Как гендиректору получить защиту от возможных исков при увольнении?

Я ген директор компании, хочу при увольнении получить расчётчику или документ от учередителей компании о отсутствии притенить ко мне как ген директора при увольнении.
Читать ответы (1)
Виталий
05.02.2013, 15:06

Права и обязанности и.о. директора в отсутствие главного руководителя - замещение должности и роль в увольнении сотрудников

На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.
Читать ответы (3)
Марина
07.06.2007, 11:26

Что должно быть написано в приказе: 1.Возложить обязанности ген.

В нашей компании весь коллектив уходит в отпуск, в том числе ген. директор, но остается один сотрудник (бухгалтер), он будет представлять организацию в случае каких-либо непредвиденных объстоятельств. Что должно быть написано в приказе: 1.Возложить обязанности ген. директора на время его отсутствия на бухгалтера? По моему это глупо. Тогда, что нужно написать. СПАСИБО!
Читать ответы (1)