Может ли руководство организации в приказном порядке заставить сотрудников перевести получение зарплаты по банковским карточкам?

• г. Москва

Может ли руководство организации в приказном порядке заставить сотрудников перевести получение зарплаты по банковским карточкам? Есть ли по этому вопросу какие-либо документы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом России ( статья 136)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, по общему правилу, заработную плату должны выдавать непосредственно в организации, и только если имеется коллективный трудовой договор или в Вашем трудовом договоре указано, что зарплата перечисляется на счет в банке, тогда возможно такое перечисление. Обратите внимание, что и в этом случае нельзя заставлять получать карточку ( закон разрешает перечисление на счет, и не более). От Вас зависит - захотите ли Вы получать карточку или предпочтете карточному счету более выгодный вид счета.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
01.11.2015, 21:09

Не хватает сотрудников - когда руководство может заставить воспитателя работать в две смены

Работаю воспитателем. Сотрудников не хватает. В каком случае руководство в приказном порядке может заставить работать меня в две смены. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.08.2015, 21:42

Перевод получения зарплаты с Сбербанка в другой банк - новый директор и принудительный переход

Наше предприятие получало зарплату через сбербанк. Новый директор хочет перевести получение зарплаты в другой банк. Больше половины сотрудников написало заявления о том, что хотят остаться в сбербанке. Может ли руководство заставить перейти нас в другой банк?
Читать ответы (3)
Ольга
27.03.2017, 14:38

Возможно ли принудительное переведение получения зарплаты на карту другого банка с целью расторжения договора с первым банком?

Может ли руководство организации принудительно заставить перевести получение зарплаты на карту из одного банка в другой? Мотивируя, это расторжение договора с первым банком.
Читать ответы (3)
Александра
13.01.2012, 11:18

Обязательство сотрудников выполнять работы для организации в субподряде - основания и условия

Может ли организация обязать своих сотрудников выполнять работы для организации находящейся в суб. подряде? Какие для этого основания? Т.е. какие документы должно предоставить руководство своим работникам; должны ли такие работы оплачиваться как дополнительные к основной зарплате?
Читать ответы (1)
Наталия
17.05.2018, 08:32

Руководство Ипатовского водоканала принуждает работников подписать заявление на перевод зарплаты в банк ВТБ без

Мой муж работает в Ипатовском водоканале, руководство данной организации в принудительном порядке заставляет подписать заявление на перевод зарплаты в банк ВТБ, а до настоящего времени муж является клиентом СБЕРБАНКА. Письменного уведомления о предстоящих изменениях руководством организации не было и ни каких анкет от банка муж не заполнял, но сотрудники банка уже прибыли в организацию с готовыми карточками. Законно ли это? И как руководство организации в одностороннем порядке без согласия мужа могли передать банку его персональные данные? Муж отказывается подписывать заявление.
Читать ответы (1)
Котенко Татьяна
30.03.2004, 23:42

Противостояние администрации - Заработная плата через банкоматы вызывает проблемы и недовольство среди работников

С 01 марта 2004 года администрация решила преревести в приказном порядке выплату заработной платы всем работникам по пластиковым карточкам через банкоматы. До этого мы получали деньги по ведомостям через кассу. Причем неизвестно какой банк, официального собрания работников и администрации не было - просто ставят перед фактом, что мартовская зарплата будет уже через банкоматы. Однако про сберкнижки и сбербанк руководство слушать не хочет. Не хочу описывать проблемы, возникающие в связи с карточками для нас, но и не вижу ни одного плюса почему мы (работники) должны преходить на карточки. Можно ли этому законно противостоять, или все безнадежно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2015, 21:07

Как оформить заявление о получении зарплаты наличными и возможность организации требовать открытие расчетного счета работником?

Как юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?
Читать ответы (1)
Эльвира Рудольфовна
22.09.2014, 21:22

Нарушение выплат черной зарплаты - возможные меры воздействия на руководство организации

Организация выплачивает зарплату как белую на карточку и черную как премиальные, прописанные в трудовом договоре, наличными. Ранее при каких либо нарушениях на работника составлялся приказ о лишении его премии на сколько либо процентов. Пол года назад выплаты черной зарплаты большинству работников прекратились, но с обещаниями их выдачи как только в организации все нормализуется. При этом сотрудникам, в услугах которых в данный момент организация нуждается, деньги платят. Можно ли воздействовать каким либо образом на руководство для получения денег?
Читать ответы (1)
Артем
26.03.2014, 12:48

Водителям ОАО приказом поручают мыть служебные автомобили без обеспечения спецодеждой и без учета затраченного времени

По окончании рабочего дня, руководство ОАО в приказном порядке, заставляет водителей мыть служебный авто, при этом не обеспечивая спецодеждой для мойки и затраченное время не учитывается как рабочее. Правильны ли действия руководства с точки зрения каких либо законов?
Читать ответы (1)
Виктория
07.04.2006, 12:06

Может ли руководство предприятия принудительно заставить меня перевести зарплату на карту?

На нашем предприятии решили принудительно перевести выдачу зарплаты на пластиковые карточки, но при этом выбрали корпоративный банк с минимальной сетью банкоматов и филиалов. Т.е. мне придется ездить на другой конец города в единственный банкомат этого банка для того, чтобы получить зарплату! Могу ли я отказаться от перевода моей зарплаты на карту? Может ли руководство предприятия принудительно заставить меня перевести зарплату на карту?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение