Я уволился с завода Калининградгазавтоматика 26 августа, а через неделю на заводе выплачивали премию, в честь профессионального праздника Дня газовика 1 сентября.
В бухгалтерии мне сказали, что я уволился до 1 сентября, следовательно премия мне не полагается.
Соответствует ли это закону?
надо смотреть положение о премии. если она приурочена к 1 сентября то правы
Спросить
Александр
обратитесь в письменным заявлением к бывшему работодателю об объяснении причин отказа в выплате премиальных, который выплачиваются согласно локальному нормативному акту -положению о выплате премиальных. Необоснованный отказ - оспорьте в судебном порядке.
Спросить
Александр
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ)
Следовательно, порядок выплаты премиальных в вашем случае, может быть установлен положением о премиальных выплатах - локальном нормативном акте. В связи с чем вам необходимо обратиться к вашему бывшему работодателю с заявлением, на каком основании были начислены данные премиальные выплаты и почему вы были лишены данной выплаты. В случае недачи ответа или необоснованного отказа - обращайтесь в суд (в трехмесячный срок со дня увольнения).
Спросить
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Указывайте, что премия была начислена всем работника в августе месяце, когда Вы работали. Но, в связи с увольнением данные денежные средства выплачены Вам не были.
Спросить
Вынуждена развеять ваши иллюзии и надежды. Если эта премия носила разовый характер к профессиональному прзднику , то вам она не положена.Не работали же вы уже.
Спросить
