Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволилась после года работы, но при расчете удержали деньги за отпуск. Могут ли они это делать?

06.09.2013, 15:46
• г. Ставрополь

Здравствует. Устроилась на работу 4 октября 2010 года. А в этом году была в отпуске с 10 июня по 8 июля. Потом уволилась 15 августа. При расчете с меня удержали расчетные. Дали только. Зарплату. Говорят что удержали за не полный год. Имеют ли они на это право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталия !

Вы устроились на работу с 04 октября 2010 года и проработали по 15 августа 2013 года или 2 года 11 месяцев 11 дней.

В 2013 году Вам предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.

А раньше Вы брали отпуска ?

Если Вы брали отпуска за первый год работы, за 2012 год, то все правильно, с Вас в этом случае работодатель вправе был удержать часть отпускных, так как Вы в этом году не отработали полный год, т.е. до 04 октября 2013 года.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.05.2015, 21:44

Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Викторовна
25.05.2015, 23:08

Длительность отпуска воспитателя в детском саду - ситуация и правомерность

Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась на работу 10 ноября 2013 года. В 2014 году была в отпуске с 1 по 27 июля, а с 28 июля по 28 августа была в отпуске за свой счет. В этом году меня отправляют в отпуск с 8 по 29 июня, и с 20 июля по 2 августа, получается 35 календарных дней (за вычетом праздничного дня 12 июня) вместо положенных 42 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
05.08.2012, 15:36

Неправильно начислена компенсация за отпуск - бухгалтер считает с октября, а не с даты начала работы. Правомерно ли это?

Я устроилась на работу 1 июля 2010 г взяла рассчёт 1 июля 2012 за два года работы был один отпуск в октябре 2011 г и теперь бухгалтер считает мне компенцацию за отпуск с октября мецеца а не с 1 июля Права она или нет?
Читать ответы (2)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2019, 06:49

Оплата дороги в отпуск - правомерно ли отказать, учитывая период работы и отсутствия в отпуске?

Я устроилась на работу 1 августа 2011, с 16 августа по 5 сентября 2017 была в отпуске, воспользовалась проездом, в этом году купила билеты в отпуск с 16 июня по 7 июля 2019, мне отказали в оплате дороги т.к. считается период с момента устройства на работу, правы ли они?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2014, 11:12

Выплата за неиспользованные дни отпуска при увольнении вопрос 2014 года

Меня интересует такой вопрос, я устроилась на работу 8 августа 2012 года, за первый год работы я все дни отпуска отгуляла. Уволилась 27 июня 2014 года, в 2014 году я отгуляла 14 дней отпуска, должны ли мне выплатить за неиспользованные дни?
Читать ответы (1)
Владимир
29.08.2014, 14:27

Возможно ли обжаловать неправомерное увольнение из-за исключения из списков и неправильного расчета зарплаты?

Исключили из списков части 1 июня 2014 года при этом выдали зарплату по 1 июня 2014 года. Вопрос расчёт получил 11 июля 2014 года. Отпуск непредоставлялся за 2014 год. имею ли я право обжаловать в суде неправильное увольнение.
Читать ответы (1)
Алёна
06.04.2019, 11:58

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Читать ответы (1)
Ольга
25.05.2017, 23:02

Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?

Я устроилась на работу 2.07.2009 года, а отпуск дали 1.06.2010. сейчас увольняюсь. В 2017 отгуляла отпуск в апреле 28 дней. Расчетные дали 800 р.с зарплаты вычли 6800 (с 7800). скажите мне положен был отпуск за 2009 год. с 2012 апреля по 2013 декабря была в декретном отпуске. Вы мне объясните в 2010 году я отгуляла отпуск за 2009 год или за 2010?
Читать ответы (1)