Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшение дополнительного отпуска медсестры в реанимации - законное действие?
199₽ VIP

08.09.2013, 12:13
• г. Тверь

Я работаю медицинской сестрой отделения реанимации и интенсивной терапии. В договоре мной подписаным было написано об основном отпуске 28 кал. дней и дополнительном 21.Ежегодно с меня снимают 2 дня дополнительного отпуска, руководствуясь тем, что во время нахождения в основном отпуске я не нахожусь во вредных условия, и поэтому дополнительный отпуск сокращается. Правомерны ли действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовое законодательство РФ предусматривает два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: ежегодные основные (в том числе удлиненные) (ст. 115 Трудового кодекса РФ) и ежегодные дополнительные (ст. 116 Трудового кодекса РФ) отпуска.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

(ред. от 29.05.1991)

"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" устанавливает, что  Врач, средний и младший медицинский персонал и специалисты, непосредственно участвующие в операциях с применением аппаратов

"Искусственное сердце", "Искусственная почка",

"Искусственные легкие" и дыхательных центров, а также младший медицинский персонал отделений(групп) анестезиологии-реанимации и палат для реанимации и интенсивной терапии устанавливает 12 дней дополнительного отпуска. Однако, если Вашим договором установлен 21 дней, то такое же количество дней дополнительного отпуска Вам обязаны предоставлять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги