Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я понимаю, что они правы, что я допустила большую глупость, но может быть можно что-то сделать, добиться правды.

28.07.2005, 09:44
• г. Иваново

Вопрос по трудовым отношениям. Наш отдел в рамках реорганизации передали вышестоящей органицации, на тот момент минималка по предприятию в котором мы работали была меньше той, куда нас передали. Отдел труда и зарплаты в устной форме известил нас, что коэффициенты по сетке зар. платы временно прийдетя уменьшить, до момента уравнения минималок по предприятиям. Мы подписали договор (приговор). Теперь когда минималка уровнялась - коэффициенты нам поднимать отказываются, ссылаясь на то,что с юридической точки зрения все сделано правильно, не надо было подписывать, а что говориться в устной форме это все слова. Я понимаю, что они правы, что я допустила большую глупость, но может быть можно что-то сделать, добиться правды. С уважением Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации важно какими документами кроме нового трудового договора сопровождался Ваш перевод.

В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса при изменении существенных условий трудового договора (размер з/п является таковым) возможно только при условии уведомления сотрудника в письменной форме о предполагаемых изменениях и не позднее, чем за 2 месяца. В противном случае сотрудник лишается гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, в частности, требовать предоставления ему другой работы.

В любом случае договор, с которым Вы не согласны можно оспорить в претензионном или судебном порядке, с требованием возмещения работодателем не полученного Вами заработка в связи с незаконным переводом и уплаты процентов в порядке ст. 234, 236 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги