Может ли организация сократить слесаря, у которого есть неработающая жена и девяти месячный ребенок?

• г. Усть-Лабинск

Имеет ли право организация сократить мужа если он имеет неработающую жену и девяти месячного ребенка? Он работает слесарем в бригаде их трое вот и рншили сократить до двух.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга! В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П, установленный в ч.4 ст.261 ТК РФ запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в частности, запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников) распространяется только на отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми. В вашей ситуации, как явствует из вопроса, ребенок в семье один, поэтому теоретически данный работник может быть уволен, однако, в соответствии с ч.2 ст.179 ТК РФ, у данного работника есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении как у лица, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком.

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить

Усть-Лабинск - онлайн услуги юристов