Есть ли мне смысл обратиться в трудовую инспекцию по вопросу не выплаты мне квартальной премии за 2 кв. 2013 г. Я уволилась по собственному желанию 13.08.2013 г., приказ на выплату квартальной премии подписали 22.08.2013 г, как мне пояснили в ОК, что на момент издания приказа я в штате не числилась, поэтому премия мне не положена, типа читайте положение по оплате труда, там все написано, но как так второй квартал отработан полностью и даже половина 3-го квартала отработана, выплата премии была 09.09.13. А этим пунктом работодатель не ущемляет права работника?

Работодатель в данном случае действовал в пределах своих полномочий

Вопрос не выплаты квартальной премии - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Как считаете обоснованно ли требование работника о выплате премии?

Ситуация: человек отработал 1 квартал 2007 года (работал надлежащим образом и выполнил все целевые задачи для получения премии). Уволился во 2-м квартале 2007 г. В 3-м квартале 2007 года был издан приказ о премировании работников организации по результатам работы за 1 квартал 2007 года. При этом в Приказе указано, что данные премии подлежат выплате только тем работникам, которые состоят в трудовых отношениях с организацией на момент издания данного Приказа. Положение о премировании не содержит такого условия для получения премии, как работа в компании на момент издания приказа о премировании. Таким образом, работник предъявляет требование о выплате премии за 1 квартал. Как считаете обоснованно ли требование работника о выплате премии? Какие принципы трудового права могут быть нарушены в случае отказа в выплате премии? Имеется ли у кого-нибудь судебная практика по данному вопросу?

Читать ответы (1)

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

При увольнении не выплатили квартальную премию, сказали, что премия будет выплачена на усмотрение руководителя в апреле. Обратилась в день выплаты з/п в организацию где работала (Пенсионный фонд) там мне ответили, что в выплате квартальной премии мне отказано, т.к. на основании Положения о премировании работников ПФ, уволенным работникам квартальная премия не полагается. Я полностью отработала первый квартал, уволена 6 апреля. Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?

Вопрос о выплате годовой премии уволившимуся сотруднику. Согласно трудовому договору назначена годовая премия. В соответствии с ЛНА, положением об оплате труда "годовая премия" - стимулирующая выплата за достижение показателей эффективности. Согласно этого же положения "работникам, уволенным по собственному желанию, отработавшим полный календарный год, премия выплачивается в сроки, установленные для выплаты годовой премии вем работникам". Год 2021 (принят 09.2020, уволен по собственному желанию 02.2022) отработал целиком, но премию не получил (в отличии от всех работников), работодатель ссылается на другой пункт " Работникам, отработавшим не полный календарный год, но более 3 месяцев, Решение о выплате принимает директор". Как поступить и есть ли шанс добиться выплаты?

Читать ответы (1)

Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?

Государственная бюджетная организация. На основании кол. договора регулярно выплачивается ежемесячная и квартальная премия. Работник К. 2.10.15 совершил проступок, 10.10.15 издан приказ о объявлении выговора и лишении премии за октябрь. 19.10.15 издан приказ о выплате премии за 3-ий квартал, работнику К. выплачена квартальная премия, т. к. проступок он совершил в октябре, а 3-ий квартал июнь-август. Финансовый орган требует, чтобы работник К. вернул квартальную премию, т. к. на момент издания приказа о квартальной премии (19.10), у него был приказ о наказании (10.10), но тогда получается работник наказан дважды за один проступок, что противоречит ст. 193 п. 5 ТК РФ. Вопрос: правомерно ли требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии?

Читать ответы (2)

Отработавший 3 квартала гражданский работник в военной части - будут ли выплачены премии?

Муж работал в военной части на гражданской должности. Отработал полностью 3 квартала, за 3 квартал не выплатили квартальную премию 10/10,уволился в октябре после 20 числа. Положена ли выплата квартальной премии?

Читать ответы (1)

Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?

Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?

Скажите пожалуйста. Я работаю в войсковой части, во втором квартале 2017 года на меня был приказ о наказании и меня лишили квартальной премии и сразу же ещё одной премии тоже по итогам квартала. Заканчивается 3 квартал и мне говорят, что за выговор во втором квартале мне опять не положена ни одна премия в третьем квартале, так же в четвёртом квартале и так же по итогам года, включая е.д.в. Законно ли это или можно подать иск в суд?

Читать ответы (2)

Выплатят ли премию военнослужащему с дисциплинарным взысканием по приказу 1010?

Положена ли выплата премии по приказу 1010 военнослужащему за год, если он имел дисциплинарное взыскание в первом, втором, третьем или четвертом квартале, но на момент издания приказа на выплату взыскание снято.

Читать ответы (11)

Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?

В январе 2020 года, я уволился с организации по сокращению штата (отработал 5 лет), при увольнении со мной был произведен расчет. Однако, не была произведена оплата годовой премии и премии за 4 квартал 2019. Согласно положения о премировании, премия не выплачивается сотрудникам на момент не трудоустроенных в банке на момент выплаты премии. Но я же был уволен по инициативе работодателя, данное положении дискридитирует меня как работника, насколько правомерно действия банка не выплачивающий мне премию? Всем другим сотрудникам премии выплачиваются.

Читать ответы (2)

Некорректная выдача премии - положена ли мне премия за третий квартал и к кому обратиться с жалобой?

Я уволилась в октябре а тоесть в начале 4 квартала... нам выдали премии за 1 и 2 квартал когда ч еще работала.. на данный момент была премия за 3 квартал когда я его полностью отработала но мне премию не дали.. положена она мне? И если да то к кому обратиться с жалобой?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос не выплаты квартальной премии - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Челябинск - онлайн услуги юристов