Обязаны ли все органы отвечать на адвокатский запрос, в течении какого времени?

• г. Армавир

Какой статьей законодательства регулируется адвокатский запрос. Обязаны ли все органы отвечать на адвокатский запрос, в течении какого времени? Если к примеру требуется подтвердить фиктивные записи в трудовой книжке ответчика. Как осуществить этот запрос? Ведь предприятие или лицо в отделе кадров могут испугаться за свою же фиктивную запись и дать сфальсифицированный ответ. Может лучше в прокуратуру? А что быстрее? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виктор! Полномочия адвоката по запросу документов предусмотрены ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 63-Ф3 "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", в соответствии с которой "адвокат вправе собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также общественных объединений и иных организаций. Указанные органы и организации в порядке, установленном законодательством, обязаны выдать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии не позднее чем в месячный срок со дня получения запроса адвоката". Возможность обращения в прокуратуру с данным вопросом зависит от того, что Вы хотите написать в заявлении в прокуратуру. Это должно быть заявление о совершенном преступлении, только в этом случае прокуратура будет что-либо запрашивать. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Пожаловаться

Армавир - онлайн услуги юристов

Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Олеся
30.06.2008, 13:03

Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.

Как должна выглядеть запись в трудовой книжке? Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября. После записи "Запись за № недействительна" в какой графе трудовой книжки должна стоять правильная дата приема в графе 2 или 3? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
10.09.2015, 16:22

Трудовая книжка - нужно ли делать запись о втором высшем образовании и как это аргументировать?

Я получила второе высшее образование, но отдел кадров отказывается делать записи об этом в трудовой книжке. Нужно ли делать запись о втором высшем в трудовой книжке, если да, то как это аргументировать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гульмира Омархановна
29.10.2015, 13:27

Как подать иск о признании пропущенной записи в трудовой книжке действительной?

В трудовой книжке внесен пропущенный запись, пеннсионный отдел не признает пропущенный запись, по какой статье мне подать иск о признании пропущенного запися действительной. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор Николаевич
21.07.2015, 13:19

Методы подтверждения записей в трудовой книжке при отсутствии архивных документов на предприятии

В трудовой книжке были сделаны исправления работником отдела кадров. При оформлении документов на пенсию потребовалась справка с этого предприятия, но архив за требуемые годы на предприятии утрачен. Как мне подтвердить действительность записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Анатолий
24.04.2001, 15:57

В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?

Я хотел бы получить некоторые разъяснения по поводу трудового законодательства. В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке? Когда предприятие может использовать трудовой договор вместо трудовой книжки? В чем заключаются различия при работе с применением данных документов? Кто несет ответственность за оформление данных документов в случае отсутствия отдела кадров на предприятии и где в этом случае хранятся трудовые книжки? Если можно дайте ссылку на примеры и бланки трудовых договоров. Заранее спасибо. С уважением, Анатолий.
Читать ответы (1)
Салават
23.12.2015, 14:36

Сложности с трудовой книжкой - возможность исправления приказом или через суд

При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке допущена неточность при внесении записи о дате открытия трудовой книжки, а именно, первая запись: принят на работу указана дата-декабрь 1982 г. и уволен-март 1983 г., а на титульной странице-дата открытия трудовой книжки-22 июня 1983 г. Книжка открыта в советское время в Узбекистане, запрос сделать очень сложно, в пенсионном сказали, что книжка недействительна, хотя остальные записи сделаны правильно, можно ли внести исправление на предприятии где я работаю в настоящее время приказом директора, или это делается через суд?
Читать ответы (2)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА ПЕТРОВНА
10.05.2014, 13:11

Как подтвердить подлинность записей в трудовой книжке мужа, если организация уже не существует?

В трудовой книжке мужа записи на двух первых листах выцвели, на ксерокопиях невозможно прочитать слова и даты. Как подтвердить подлинность записей, если организация, где сделаны эти записи, уже не существует? Муж на пенсии, обязан ли подтвердить эти записи пенсионный фонд, ведь у них есть все данные по трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение