Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина подвергается уголовному преследованию после недоразумения с лекарствами, что делать?

12.09.2013, 11:25
• г. Михайловка

Год назад умер отец, рак легких. Остались две упаковки препаратов, трамадол. Мать работает в больнице медсестрой. На работе одна из санитарок поинтересовалась, не лечат ли такими препаратами (трамадол) в отделении (пульмонологии). Мать ответила что нет, но сказала что после кончины мужа остались эти препараты и может отдать их.Эта санитарка сказала что даже может купить, якобы у ней болен отец. Мать принесла на работу эти лекарства, санитарка отдала за них 350 р. Через два дня эту санитарку берут на контрольной закупке, естественно на вопрос откуда она их взяла она указывает на мою мать. В итоге на маму заводят уголовное дело и как следователь говорит ей грозит штраф в 120 тысяч рублей, либо 6 заключения. Что посоветуете в данной ситуации, помогите найти решение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей Николаевич! Это сильнодействующий препарат, ответственность за сбыт по ст. 234 Уголовного кодекса. Незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности, а Ваша мама и медицинское образование имеет.

Поскольку Ваша мама не судима, реальное наказание в случае осуждения не должна получить, да и штраф назначается с учетом материального положения.

А лучший совет - обратиться к реальному адвокату, и совместно разработать позицию. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Михайловка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
14.03.2017, 14:16

Может ли главврач ЦРБ переводить санитарок-буфетчиц между отделениями и создавать нагрузку на персонал?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?
Читать ответы (8)
Наталья
09.02.2018, 10:17

Вопрос о переводе санитарки на две 0,5 ставки или разрешении совмещения должности

Здравствуйте. В организации планируется перевести должность санитарки на санитарку 0,5 ставки и санитарка (мойщица) 0,5 ставки. Как правильно перевести работников: 0,5 ставки санитарки и 0,5 ставки санитарки (мойщицы), либо 0,5 ставки санитарки и разрешить совместительство 0,5 ставки санитарки (мойщицы). спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2016, 08:54

Санитарка требует сохранить должность и график работы, несмотря на противоречия со заключением ИПР и ТК

Санитарка принесла на работу ИПР с заключением: уменьшение объёма работы и работа не выше 2 ст тяжести. У санитарок по аттестации рабочего места 3.1 тяжесть, работа сутками. Она отказалась переходить на другую должность, разрешённую по заключению ИПР. Требует оставить её в должности санитарки с сохранением суточного графика. Где она должна сделать отказ от проф. Части ИПР и как быть с ночными, если это противоречит ТК.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.11.2014, 12:21

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Ограничение стимулирующих выплат и обязанность выполнения задач санитарки

Я работаю медсестрой физииокабинете, моя санитарка не явилась на работу сегодня. Я позвонила и узнала, что она плохо себя чувствует. Спросила сообщить ли мне это старшей, но что она ответила, что сама ей позвонит. Старшая медсестра лишает меня стимулирующих за то что я ей не сказала, чтт моей санитарки нет на рабочем. И бесплатно обязывает выполнять работы санитарки зато время, пока та будет на больничном. Имеет ли она право на это?
Читать ответы (1)
Лариса
12.10.2015, 17:07

Можно ли отказаться от работы санитарки в гос. больнице и последствия для меня

Работаю в гос. больнице мед. сестрой, но ещё выполняю работу санитарки в трудовом договоре не говорится о том, что я должна выполнять эту работу. Доплаты я ни какой не получаю. Мне говорят, что нет санитарок. Могу ли я отказаться от работы санитарки и могут ли меня за это уволить.
Читать ответы (1)
Ольга
18.09.2017, 14:10

Санитарки в больнице переведены на должность уборщиц - как получить должность санитарки с подтверждающими документами?

Я работаю в больнице в отделении нас всех перевели с должности санитарок на уборщицы. Сказали что, на санитарку надо учится я отучилась получила свидетельство. Подскажите меня должны взять на должность санитарки с документом что я отучилась и получила 3 категорию санитарки.
Читать ответы (3)
Ольга
18.09.2017, 14:04

Изменение должностных обязанностей - нужно ли переводить санитарок в больнице на уборщиц?

Скажите я работаю в больнице в отделении нас всех с должности санитарок перевили в уборщицы сказали что на санитарку надо учиться я отучилась получила на руки свидетельство. Подскажите меня обязаны взять на должность санитарки?
Читать ответы (2)
Ольга Валентиновна
23.06.2014, 19:00

Может ли палатная санитарка выполнять обязанности перевязочной в травматологическом отделении?

У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.
Читать ответы (4)
Светлана Николаевна
30.09.2014, 14:03

Перевод санитарок в дневной стационар - правомерность и социальные аспекты

Я работаю санитаркой в терапевтическом отделении. Сейчас у нас стоит вопрос о переводе меня и других санитарок в дневной стационар по очереди на месяц каждую, т.к. санитарка дневного отделения получает меньше зарплату, чем мы, санитарки круглосуточного стационара. Может ли наш руководитель переводить нас в дневное отделения без нашего согласия на нижеоплачиваемую работу, если у меня на иждивении двое детей, а у некоторых санитарок. Например остаётся год до пенсии?
Читать ответы (1)
Светлана
15.07.2016, 16:24

Отсутствие выплат стимулирующих надбавок и перевыделение ставки санитарки оперблока другому сотруднику

Я проживают вКрыму, работаю в больнице санитаркой. Нам два месяца не выплачиваются стимулирующие надбавки. Объясняют тем, что страховая компания накладывает большие штрафы, поэтому нет денег. Хотя руководство больницы заставляют подписывать ведомости о начисления стимулирующих.2)по тарифной сетке есть ставка санитарки оперблока, но эту ставку отдали перевязочной медсестре, за подпаботку санитарки по решению администрации больницы. Имеют ли они на это право? Работу плановой санитарки разрабатываем мы безплатно. Спасибо.
Читать ответы (1)