Помогите. Пожалуйста. Вот в таком вопросе.. я работала в ооо. меня 13.09.2013 без оснований вынудили уволиться. Просто заставили написать заявление по соглашению сторон. Я была в диком шоке плюс давление с их стороны и написала это заявление. За два часа была уволена и сделана запись в трудовой книжке. Но уже дома я поняла. Что сделала большую ошибку. Поддавшись на их прессинг... могу ли я отозвать заявление об увольнении встречным заявлением о приеме на работу. Согласно ст.80 ТК?и есть ли смысл обратиться в суд? заранее благодарю за ответ.

Если уволились по соглашению сторон, то даже в суде будет сложно оспорить данное основание увольнения. Восстановиться сможете только по согласованию с работодателем.

Заявление отзывайте срочно, пока другой работник не принят

Здравствуйте! Увы смысла для обращения в суд нет, если Вы подадите заявление о приеме на работу работодатель ведь вправе Вас не принять.

Могу ли я отозвать заявление об увольнении и обратиться в суд?

Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке

Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дочь уволена по несоответствию занимаемой должности, хотя она написала заявление по соглашению сторон. Что делать?

Моя дочь после института нашла работу по специальности, взяли без опыта работы, проработала 8 мес., сейчас написала заявление по соглашению сторон, но сделала в нем ошибку-с такого-то числа уволить, сказали 2 недели отработать и уволили по собственному желанию. Но перед этой записью в трудовой книжке написали: уволена по несоответствию занимаемой должности и затем-запись считать недействительной. Объяснили, что перепутали трудовые книжки. Какие ее действия?

Читать ответы (1)

Можно ли отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон и каким способом?

Меня заставили под давлением написать заявление на увольнение по соглашению сторон, увольнение через два дня.. Могу я отозвать заявление и по какой статье? Мне очень нужно срочно ответ.

Читать ответы (2)

Исковое заявление в суд о незаконном увольнении по соглашению сторон и давлении на работника со стороны заведующего

Помогите пожалуйста составить примерное исковое заявление в суд, если мой работодатель вынудил меня уволится по соглашению сторон с приложением записи с диктофона, что на меня оказывалось давление со стороны зав отделения этого муниципального предприятия.

Читать ответы (4)

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

Читать ответы (1)

Как отменить соглашение о расторжении договора трудовой деятельности после 15 лет работы и как нарушение записи

Я отработала 15 лет в компании и меня под давлением вынудили подписать соглашение о расторжении договора. Как я могу его отменить и чем грозит запись Уволена по соглашению сторон в трудовой книжке для дальнейшего поиска работы? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения

30.06.2014 сотрудник ЗАО ХХХ был уволен из организации, ему была сделана запись в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительными результатами испытания, часть первая, статьи 71 Трудового Кодекса Российской Федерации. Запись была сделана в день увольнения 30.06.2014 г. Сотрудник подал в су, по его результатам было заключено мировое соглашение от 14.08.2014 в котором стороны договорились о том, сотрудник уволен по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.71 ТК РФ. Каким образом и каким числом необходимо внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволена за собственное желание - как вернуть справедливость и защитить свои права в данной ситуации?

Помогите! Я работала учителем в средней школе. С новым зам. по воспитательной работе произошел конфликт. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Под давлением и угрозами, я это сделала. Мою трудовую книжку не выдавали два месяца. Из-за чего мое дальнейшее трудоустройство оказалось невозможным. А так же я столкнулась с трудностями со своевременным оформлением пенсии. Таким образом, мне причинили моральный и материальный вред. Запись в трудовой книжке сделана "задним" числом. Как мне быть в данной ситуации? Куда можно обратиться?

Читать ответы (3)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отозвать заявление об увольнении и обратиться в суд?

Самара - онлайн услуги юристов