Третий год работает директор, который раньше был учителем начальных классов. Позиционирует себя, как владычица всея Руси. собирает вокруг себя работников покорных, исполнительных, не творческих. Профессионалов ежедневно травит и пугает увольнением, каждое свое распоряжение доводит до состояния экстренного исполнения, хотя необходимости в этом нет, как следствие-подводит под выговор. Прессинг становится с каждым днем все сильнее. Уволиться-обидно, это выглядит, как явное бегство и признание директорского стиля руководства. Особенно утомляют бесконечные приказы о переводе на низкооплачиваемую должность (без моего согласия). что можно сделать, в рамках закона, с таким директором.
Для начала можно обратиться в органі прокуратурі с соответствующим заявлением с изложением всех фактов и приложением таких приказов. Или как вариант сразу обращаться в суд
Спросить
В инспекцию труда обратится, чтобы провели проверку на наличие нарушений трудового законодательства, и по меньше лирики, а больше о конкретных фактах указывать.
Спросить
