Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оплаты за выполнение обязанностей няни в летний период - правомерно ли и как поступить?

15.09.2013, 12:51
• г. Москва

Я работаю воспитателем детского сада. У нас не все группы укомплектованы нянями, и как раз на летний период в моей группе няни не было. Я выполняла работу за воспитателя и за няню. В нашем саду это обычное дело - оплачивается как ставка. Но отработав 8 дней и получив квиток - выяснилось, что за няню не заплатили. На вопрос об оплате заведующая сбивчиво объяснила, что в группе было мало детей - и в связи с этим оплату произвести невозможно. Но ведь если бы эту работу выполняла сама няня - ей бы заплатили. Правомерно ли это и как поступить теперь?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Напишите заявление на имя руководителя, потребуйте оплаты за внутреннее совместительство. В случае неисполнения Ваших требований - обращайтесь в суд.

Спросить

Ирина, такие отношения надо документировать, иначе потом ничего не докажете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.11.2016, 15:55

Проблемы с заменой няни - требуется регламентация наличия нянь в младших группах ясельного сада

Младшего воспитателя в нашей ясельной группе заменяет няня из второй младшей группы. Няня явно не справляется с обязанностями. Заведующая уже согласна принять на место няни одну мамочку, но в отделе кадров утверждают, что директор образовательного комплекса сказал, вакансий в нашем саду нет. Есть ли какой-то документ, регламентирующий наличие нянь в младших группах?
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2016, 17:45

Обращение заведующей детского сада

Сейчас в группе детского сада, в яслях, няня обслуживает сразу две группы. Как написать правильно заведующей коллективное обращение чтоб няня постоянно была в нашей группе, либо поставила вторую няню, вроде положено в яслях две няня.
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
15.02.2015, 20:51

Нарушение безопасности и насилие в детском саду - что предпринять в подобной ситуации?

Меня зовут Екатерина. 13.02.15 года в детском саду подготовительной группы над моим сыном было совершено следующее: внук няни из соседней группы ткнул моего сына в щеку, сын его оттолкнул, внук упал и поцарапал лицо, в группу пришла эта няня-бабушка и отодрала за уши моего сына громко ругаясь на него. В этот момент в группе нашей няни не было, а воспитатель подошла к концу этой расправы. Воспитатель проводив коллегу няню-бабушку, успокаивала рувущего моего сына и сказала что это секрет и маме ничего не говори. Что должна предпринять я?
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2017, 20:40

Няня в детском саду не довела порции рыбного суфле до каждого ребенка - кто должен быть наказан?

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?
Читать ответы (5)
Наталья
19.11.2016, 07:11

Обязана ли заведующая детским садом заставить воспитателей выполнять обязанности няни в связи с ее болезнью?

В связи с болезнью младшего воспитателя (няни) заведующая детским садом распорядилась, что бы воспитатели группы взяли на себя выполнение должностных обязанностей няни. Воспитатели отказались, мотивируя тем, что это не входит в их должностные обязанности. Может ли заведующая обязать воспитателей выполнять обязанности няни (например мыть посуду, полы), пока няня на больничном, а работать няней не кому.
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2016, 10:02

Конфликт между воспитателем и заведующей детского сада - требования выполнения обязанностей няни в отсутствие няни на больничном

Работаю в детском саду воспитателем. Заведующая требует выполнять обязанности няни. Няня на больничном. Подскажите номер статья, которая регулирует эти отношения.
Читать ответы (2)
Ольга
30.04.2018, 22:11

Подозрение на физическое насилие

Воспитатель детского сада со слов няни одернула резко ребенка за руку. Травм нет. Няня в конфликте с воспитателем. Другие дети информацию не подтверждают. Очевидцев нет. Можно ли наказать воспитателя?
Читать ответы (1)
Умарова Нианила
09.10.2019, 21:06

Отсутствие замены для болеющей няни в детском саду вызывает проблемы распределения работы и отказ от оплаты со стороны заведующей

Гос. Бюджетное учреждение Дет. сад, где долго болеет няня. Замены нет. Другим няням вменили в обязанность распределить между собой работу отсутствующей няни. Платить заведующая отказывается, говоря что в смете не заложены деньги на оплату и платить не будет.
Читать ответы (1)
Наталия
24.07.2012, 14:48

Спор о должностных обязанностях - Как старший воспитатель попал в затруднительную ситуацию с увольнением няни

Работаю старшим воспитателем полгода бщий педстаж 16 лет, в детском саду, дети в моей группе стали болеть с приходом нового воспитателя. Заведующая обвинила воспитателей с резким ростом заболеваний в группе, пригрозида увольнение по статье, забрала няню (младшего воспитателя). На мое заявлении об отказе работать за няню и воспитателя одновременно, предлодила мне уволиться, сославшись на производственную необходимость. В саду это норма-работать за нярю и за воспитателя. Я хочу работать ст. воспитателем, работу свою знаю.
Читать ответы (1)
Любовь Леонидовна
17.07.2015, 06:49

Закрытие детского сада на ремонт - правомерность действий заведующей и возможности для студентов-воспитателей

Детский сад закрывают на год на капитальный ремонт, нас распределили по другим сада и в одном из садиков заведующая самовольна хочет воспитателе, которые еще учатся заочно, перевести в помощники воспитателя (в няни). Как нам воспитателям - студентам поступить и на сколько правомерны права заведующей?
Читать ответы (2)