Я работала в Ип с 2008 в 2011 году ушла в декрет. Когда ребенку было 1,6 написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет меня перевели на др. Ип. Не уведомав меня об этом причем они еще открыли ООО, почему меня сразу не перевели на ООО. Сейчас ребенку 2 года мне 14.09.2013 позвонил старший продавец и сказал мне что меня уволили с работы (по статье ликвидации Ип) т.е. с ИП и надо придти забрать документы и мне ничего выплачивать не будут даже выходное пособие. Имеют ли они право на это? Спросила почему не перевели на ООО они сказали что это не реорганизация, а ликвидация, но как так может быть если они работают в той же сфере? Законно ли это, куда мне надо обратиться и что делать?

Вероника...Вам с Вашим вопросом лучше посетить юриста в реальном времени. стоимость консультации 500 рублей.

Помочь в данной ситуации сможет только суд. Не пропустите только срок исковой давности.

Можно сформулировать следующий заголовок - Уволена с работы без выплаты пособия - Незаконное решение работодателя при ликвидации ИП

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?

Читать ответы (2)

Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?

В сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Читать ответы (1)

Отказали в замене лет при уходе на декрет и ликвидации организации - как быть?

В 2018-19 году находилась в декрете. Родила в ноябре 2017 г. В 2018 году организацию ликвидировали (получала пособие через соц защиту). Когда ребёнку исполнилось 2 года вышла на работу (2019 год). В 2020 была вынуждена уйти на больничный, по приходу написала заявление на замену лет (2019-2018 на 2017-2016). Мне отказали. 2018 заменили, а 2019, сказали заменить так как уже была уволена. В трудовой ликвидация организация. Как быть я не намеривалась увольняться и вышла в ноябре 2019 уже сюда на новое место, но это конец ноября дохода не было толком. Имею ли я право на замену и 2018 и 2019 г?

Читать ответы (2)

Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах

Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?

Читать ответы (1)

Отказ в перерасчете пособия по уходу за детьми - что делать, если изменились годы для расчета?

Я - отец, в 2014 ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, указал годы для расчета пособия 2012 и 2013. Не выходя из декрета ухожу в такой же отпуск в 2016 по уходу за вторым ребёнком, который родился в 2016, указываю годы для расчета 2012 и 2013. Далее в 2018 рождается третий ребёнок, я не выходя из декрета ухожу в третий декрет в мае 2018 года, и указываю годы для расчета 2012 и 2013, как и ранее. Но в конце 18 года узнаю от сотрудницы фсс по секрету, что могу указать на второго (ещё нет трёх лет) и на третьего ребёнка в новом заявлении другие годы для расчета. На второго - 2013 и 2015 (так как был в декрете весь 2015, то считать будут только 2013 и делить на 365 а не ~720), а на третьего - 2013 и 2017 (также не работал в 17 г и будут также делить один год 2013 на 365). Что я и сделал. Но сегодня позвонили и сказали что откажут, что так надо было делать вначале, а перерасчёт уже нельзя, но я ссылаюсь на письмо фсс от 30.11.15. № 02-09-11\15-23247. Вопрос: прав ли я что сейчас требую перерасчета в связи с изменением года для расчета так как увеличивается размер пособия? Если да, то чем мне ещё аргументировать свою позицию перед фсс?

Читать ответы (11)

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Читать ответы (2)

Отказ в переносе лет для расчета БЛ

С начала 2015 года я находилась в первом отпуске по уходу за ребёнком, в начале 2018 года ушла во второй, не выходя на работу. В ноябре 2018 года меня уволили по ликвидации предприятия, пособие по уходу за ребёнком, как уволеная по ликвидации, получала от СЗ до июня 2019 года. В конце 2019 года я вышла на работу. В 2021 году я была на больничном и написала заявление на перенос лет для расчёта БЛ с 2019 на 2014 год (последний рабочий год до отпуска по уходу). ФСС отказалось изменять годы, мотивируя тем, что в 2019 году я являлась безработной. Правомерно ли это? Идёт ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж? Если да, то я никак не могла являться безработной. На какие нормативные акты я могу ссылаться, чтобы подать заявление в ФСС и в суд, если понадобится, если ФСС не правомерно отказывают мне в переносе лет?

Читать ответы (2)

Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

Читать ответы (1)

Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете

У меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать следующий заголовок - Уволена с работы без выплаты пособия - Незаконное решение работодателя при ликвидации ИП

Уфа - онлайн услуги юристов