Вопрос о выплате 2-х недельного выходного пособия при расторжении срочного трудового договора на время декретного отпуска без указанной конкретной даты окончания
Со мной был заключен Срочный трудовой договор на время декретного отпуска до 1,5 лет. Конкретной даты окончания этого договора указано не было. Основной сотрудник вышел на работу раньше истечения декретного отпуска, меня уволили и выплатили только за последнии дни отработанные, но 2-х недельное выходное пособие выплачивать отказываются (2 недели не отрабатывала). Я считаю что такой договор вообще не является срочным так как нет конкретных дат окончания. Но было прописано что при выходе основного сотрудника договор расторгается. Скажите права ли я про выплату, ели да то как мне доказать свою правоту? Заранее большое спасибо.
Никаких выходных пособий не положено. Закон допускает заключение срочного трудового договора на период замещения временно отсутствующего работника.
Здесь все законно.
СпроситьНаходка - онлайн услуги юристов
Увольнение в конце отпуска по беременности и родам - есть ли правовые нарушения?
Окончание срока действия трудового договора на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет основного сотрудника
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
