Незаконный указ причины увольнения в трудовой книжке и мои возможные действия

Вам нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.

вам ответили на вопрос

Если Вы подали заявление по собственному желанию в период прохождения испытательного срока то через три дня работодатель обязан вас уволить. Вы имеете право обжаловать в суде приказ об увольнении, если Вы подали заявление раньше, для этого, конечно, необходимо доказательство, отметка ( дата с подписью) на заявлении или его копии, либо регистрация вх. номера заявления.

Трудовой Кодекс РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три днЕсли Вас не предупредили в письменной форме, приходите, составим иск, есть хорошая перспектива на выигрыш дела в суде.Мой № тел. ниже, звоните.